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下属要服从领导工作安排吗
和领导在
工作
上有分歧,是不是应该
服从领导
呀?
答:
和上司实在是不能意见统一时,下级
服从上级
,遵从上司的意见,但保留自己的意见。扩展人在职场,总会碰到与上司意见不合时,通过哪些技巧可以让上司较容易地接受
下属
提出的反对意见呢?1. 不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案...
在职场上班,是听从老板的指示
工作
,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答:
在职场上,老板与员工是一种雇佣关系,老板就好比你的客户,你
需要
听客户的,其实也不完全是这样,但大部分时候还是听从老板指示为主。一般上司员工的职场思想分为以下两种:一、老板听你的,这种情况怎么说怎么不相信,为什么...
员工要无条件
服从领导安排吗
答:
原则上只要
领导安排
的不是特别不合理,就需要无条件服从,但是如果特别不合理,仍然在你的忍受范围内也
要服从
。超出忍耐极限可以辞职了!当然这里还要考虑公司的前景,你所处的位置,你个人晋升前景,你领导的为人。个人前景好...
为什么下级
要服从上级
?
答:
下级
服从上级
是起码的组织原则。没有服从就没有领导,没有服从就形不成统一的意志和力量。下级作为被领导者,要维护上级的威信,遵守组织原则,服从分配,积极
工作
。要体谅上级的难处,设身处地为上级分忧,满腔热情地帮助上级...
是否能够做到
服从领导安排
开展
工作
答:
是。这是个基本性的东西。作为员工理当
服从领导
的分配
工作
,先不要管领导是否正确,要首先服从调动,听指挥并按时完成任务,这是做员工的基本义务和职责。
作为职场新人,到底
该
不该一味的
服从领导
?
答:
一、如果
领导
没有出现明显的错误,职场新人还是应该听从领导的
安排
。一般情况下,在公司中都是领导下达指令,然后
下属
去做事情。但是,对于新人来说,是不是所有的命令都要无条件的
服从
呢?可能有时候对于一些安排不能理解,...
对于
领导
的
安排
,作为
下属需要
无条件的
服从吗
?
答:
下级
服从上级
,是组织原则,尤其是在私企,更是应
服从领导
指示,但凡事也有例外。作为基层主管
必须
完全服从上级的
安排
。但这也要分什么事情?对得服从,错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果,如果是这样的话,您可以听他...
工作
中为什么要做到
服从安排
?
答:
只有坚决
服从上级
、
服从领导
,才能更密切联系领导。职场中,一定要树立一个这样的观念,
领导安排
的任务、做出的决策、部署和要求,要不讲价钱、不谈困难,要想尽一切努力、排除一切困难,认真地贯彻执行好。毕竟,
工作
任务大多...
作为一个
下属
我们
必须
无条件遵从
领导
的任何指示吗?
答:
我觉得不需要,职场不是军营,不是什么都是军事化管理,有命令就一定
要服从
,现在职场上面存在太多的不公平的行为,这些行为大多数都是上司对
下属
下达的命令,像这种命令我觉得就没有必要答应,因为可能会对我们的身心造成一定...
员工
必须服从领导
指派的任务吗?
答:
是的,员工是
要服从领导
的
安排
的,但是,当你如果发现是一个危险或者是不适合你作的事情的时候,你有权利提出或者不去执行,我们国家的劳动法对这方面是有明文规定的,是会保护劳动者的权利的。麻烦采纳,谢谢!
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