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上班5个月没交社保
入职
五个月没交社保
答:
法律分析:进公司5个月了,未签订劳动合同,也没有缴纳社保,
可以立即走人不需要事前通知用人单位,要单位办理离职手续,补缴社保,支付补偿金
,可以要求从第二月开始的双倍工资,若公司拒绝,劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
上班五个月没交社保
如何赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿
。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
社保
断缴
5个月
有什么影响
答:
【2】
社保断缴之后,投保者是无法使用医疗保险的
。参保人超过五个月未缴纳医保,,则需要投保者重新缴纳医疗保险。医疗保险的连续缴费年限中断,只能计算为累计缴费年限。总的来说,社保断缴5个月确实是会影响报销待遇的。医保断缴后,不仅看病的钱要自己掏,重新续保还会影响到报销的最高限额。医保断缴...
公司为员工断交
5个月社保
后继续
参保
,对我有什么影响?
答:
影响1:无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。只有极个别地区,在医保断缴三个月内,补缴后可以报销。比如成都,如果...
入职
5个月
公司
没交
保险怎么办
答:
法律分析:不可以
。公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。法律...
单位断交
社保五个月
怎么赔偿
答:
法律分析:可以补交
社保
:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位
未交
,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3
个月
后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区...
我交了公司的
社保
公司已经
5个月没交
了对我个人有什么影响
答:
公司
未交社保
属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后,应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的...
上班5个月
后,单位仍然没给我购买
社保
该怎么办
答:
只要你有证据证明你是从在该单位
工作5个月
,工资条或者其他有用证明,就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资的赔偿并办理
社保
。楼上说的也正确。有几个问题需要注意:1、没签订劳动合同,按照劳动法规定,用人单位应该支付双倍工资,到目前,应该支付给你4个月的工资。2、如果这时公司辞退...
深圳
社保
断缴
5个月
怎么办?
答:
也就是说,如果自己辞职,你只能继续找到
工作
,由新工作单位替你接着交。如果之间间隔1
个月
,那新工作单位还可以帮你补缴。如果是你个人原因导致的间隔时间较长,新单位没有义务帮忙补缴,也就不能补缴。2、因单位造成的断缴 如果是因为单位造成的
社保
断缴,无论断缴了多长时间,都可以和单位协商,让...
公司今年有
5个月没
有
交社保
,我现在离职的话社保能转出来吗?
答:
应该
不
可以,需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和
社会保障
局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移
社保
需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件,如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同...
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