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公司挂了五个月不交社保
公司五个月没有交社保
怎么处理
答:
如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,
你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
公司五个月没交社保
怎么办
答:
法律分析:依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为
,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本...
公司
几
个月没交社保
了要怎么办
答:
解决方法如下:
1、与公司协商。2、协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。3、仲裁
。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个...
单位拖
了五个月未交社保
,怎么办
答:
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、以社会保险费征收机...
公司
已经
五个月没交社保
了,我现在离职,这五个月的社保还是由原公司补...
答:
公司应该为你缴纳社保,直至你离职。尽管现在离职了,仍然可以要求单位补交
。否则,向劳动监察大队投诉解决。
在
公司
上班
五个月没交社保
答:
法律分析:可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司
前六
个月没有交社保
该怎么赔偿
答:
公司未
按时
缴纳社会保险
费,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者可以要求公司补缴欠缴的社保,并要求公司支付一定的经济补偿。具体来说,公司应补缴您前六个月的社保费用,并依法向您支付半个月的工资作为补偿金。此外,由于公司未按时足额
缴纳社保
,公司还需向您支付
五个月
的工资作为赔偿金...
工作
5个月没
签合同
没交社保
答:
工作5个月没签合同没交社保,可以申请仲裁要求支付赔偿金。依据相关法律规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为
,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。经济补偿的算法:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
单位
社保
欠费
五个月
算断交吗
答:
公司社保
账户余额不足社保局没扣到钱,这种情况不算断交,属于欠费。 一般情况下,社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候,用人单位必须账户里有足够的金额,如果第一次扣款不成功的话,还会进行第二次扣款,只要在第二次扣款时,要保障公司账户里有足够的金额。 一、续
交社保
需要经过哪些流程 ...
我想咨询一下,我们单位都
五个月没
有给我们
交社保
了,这个问题怎么解决...
答:
如果还是正常扣个人费用,
没有
缴费到
社保
部门那么可以去问
公司
啊,如果公司故意拖欠那么可以向劳动部门投诉举报
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