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上班被收手机犯法吗
上班收手机
违反劳动法吗
答:
上班收手机违反劳动法
。用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的,是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法...
单位
上班
时间没收
手机
是否
违法
答:
单位上班时间没收手机是违法行为
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职...
上班收手机
合法吗
答:
上班收手机是不合法的
。手机属于员工个人的私有财产,非经法院审理,不能没收。依照相关法律规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。如果公司强制收手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条:民事主体的人身权利、...
公司
上班
时间
收手机
合法吗
答:
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法
,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
上班收手机
合法吗
答:
法律分析:上班收手机不合法
。根据《中华人民共和国民法典》第二百六十七条,私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,公司无权没收私人物品。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华...
公司
上班收手机
合法吗
答:
不合法。根据《宪法》明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护,公司是没有权利没收员工的
手机
的,手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权,随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。
上班
玩
手机
,
被收
,
违法吗
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二...
上班收手机
合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的
工作
,如果是一些化工行业的话,确实需要上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
请问,
上班
的时候
收手机
合法吗?
答:
2、但是民法一般是不具有惩罚性的,你的
手机
没坏就不能要求赔偿 3、你手机的信息如果给他看了,那很好,他侵犯你隐私利益,你可以起诉他,并且要他停止侵害,赔礼道歉,有损失可以赔偿损失。如果情节严重,你基于隐私利益提起名誉权诉讼,可以要求精神赔偿。2、行政法和刑罚他貌似不够格。除非你不愿意他...
上班
期间
收手机
合法吗
答:
法律分析:公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害...
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