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收员工手机犯法吗
工作时间公司可以
收员工手机吗
答:
1.
工作期间,公司无权随意没收员工的手机
。这种做法违反了法律法规,因为个人财产受到法律保护,公司不具备没收个人财产的权力。2. 在某些特殊部门,如涉密部门,公司可能会有明确的规章制度,要求员工在工作期间不得携带手机,并需将手机存放在指定的地方,如行李间或值班室。3. 如果员工违反了上述规定,...
上班时间老板可以
收员工手机吗
答:
1. 根据法律分析,
上班时公司无权收取员工手机
。2. 私人合法财产受到法律保护,任何组织或个人不得侵占、哄抢或破坏。3. 公司未经法律授权不得随意没收员工私人财产,此举违法并构成侵权。4. 我国法律明确保护公民合法私有财产,禁止任何侵犯行为。
上班
收员工手机违法吗
答:
在工厂上班收职工手机是违法的
。手机属于工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止...
公司上班
收手机
合法吗
答:
不合法
。根据《宪法》明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护,公司是没有权利没收员工的手机的,手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权,随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。
上班可以
收员工手机吗
答:
法律分析:上班收手机不合法
。私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,公司无权没收私人物品。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法...
工作时间公司可以
收员工手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
上班
收员工手机违法吗
答:
工作期间没收
手机违法
,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
上班
收手机
合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求
员工
上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
在上班时间,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
在上班时间,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?不一定所有的单位将手机强制收走都是
违法
的,每个公司有每个公司的规定,这个具体要看公司是否有相关的章程规定。但是我个人对这样的公司不抱有任何好感,即使它是全球最挣钱的公司求着我去我也一定会拒绝。如果公司在与员工签订劳动合同的同时,...
公司为了杜绝
员工
工作时玩手机,上班前把
手机收
上去。请问公司有这个权利...
答:
你好!看完你的描述,在公司工作,单位为了杜绝
员工
在工作时间玩
手机
,上班前收全部手机,这种做法违反规定,公司没有这种权力,严重侵犯员工的合法权益,如果情况属实,可以去劳动局投诉解决。祝你开心好运!
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