66问答网
所有问题
当前搜索:
工作期间收手机合法吗
上班期间
上交
手机合法吗
答:
上班期间上交手机合法与否要根据情况而定,如下:
1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的
,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
工作
时间公司可以收员工
手机吗
答:
1. 工作期间,公司无权随意没收员工的手机
。这种做法违反了法律法规,因为个人财产受到法律保护,公司不具备没收个人财产的权力。2. 在某些特殊部门,如涉密部门,公司可能会有明确的规章制度,要求员工在工作期间不得携带手机,并需将手机存放在指定的地方,如行李间或值班室。3. 如果员工违反了上述规定,...
上班收手机合法吗
答:
合法
。在员工入职时已经告知员工需要在工作时间内上交手机,这种做法是可以的。公司有权利制定自己的规章制度,以确保工作效率和工作环境的安全。公司要求在工作期间收手机,先查看公司的政策与人力资源部门沟通,了解具体的规定和限制。
上班收手机
违反劳动法吗
答:
用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的,
是不合法的行为
。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有...
上班期间
公司没收
手机
是否
合法
答:
你好,
这明显是不合法的
。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产...
上班收手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的
工作
,如果是一些化工行业的话,确实需要上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
上班
的时候公司没收
手机
算不
算违法
或侵权?
答:
上班时间公司没收
手机
是
违法
和侵权行为。一、公民的
合法
财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,公司没收员工的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定
上班期间
不得随身携带手...
单位
上班
没收
手机
下班再还给你,
合法
么?
答:
如果公司有明确规定,要求员工在
上班期间
将
手机
上交,那么员工应该遵守这些规定。但如果公司没有这样的规定,而强制要求员工上交手机,那么这可能侵犯了员工的
合法
权益。员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,单位没收员工手机是否合法,取决于具体情况和当地法律法规。员工应该了解自己的权益,...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机吗
?
答:
企业老板在
上班
时间收员工
手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
上班
的时候公司没收
手机
算不
算违法
或侵权?
答:
上班
的时候公司让上交
手机
,这个不算是
违法
,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里
工作
就要执行。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作时收手机违法吗
上班期间强制上交手机合法吗
上班收私人手机合法吗
上班时公司收手机是否违法
上班要收手机合法吗
公司上班期间收手机犯法吗
上班交了手机家人急事打电话
上班时间收员工手机合法吗
单位上班时间收手机合法吗