66问答网
所有问题
当前搜索:
上班时间多少小时才不算超时
劳动法规定
上班时间
是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
国家规定一周
工作不
超过
多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法规定
工作时间不
超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法一天
上班不
得超过
几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
劳动法
上班不
能超过
多少小时
答:
综上所述,企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出理由,计算工作量和加班加点的职工人数,在征得同级工会组织同意后办理审批手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动...
正常
上下班时间
是
多少
答:
正常上下班时间如下:1、国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,
即每日工作时间不超过八小时
;2、企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。上班迟到罚款的劳动法规定:员工迟到罚款不合法,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司...
劳动法规定,劳动者每日正常
工作时间不
得超过
几小时
答:
【法律分析】平均每周工作时间不超过44小时,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
每天延长
工作时间不
能超过
多少小时
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法对工人每日
工作时间多少才不算超时
,一周工作
多长时间
不算...
答:
每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
工作时间不
超过
多少小时
答:
我国实施的是八
小时工作
制,劳动者每日工作的
时间不
超过八小时,用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的,超过部分算加班时间,应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资,如果实在休息日,需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。如果严重
超时
加班,员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班一天超过多少小时违法
每天工作时间不能超过多少
劳动者一年工作时间
上班时间一天不能超过几小时
员工一天工作多少小时
一天上多久班违反劳动法
事业编职工上班时间规定
劳动法关于劳动时间
法律规定一天最多上几小时班