66问答网
所有问题
当前搜索:
上班不干活下班加班干
为什么我努力
工作
却永远比不过
上班不干活
天天请假有后台的人?_百度知 ...
答:
很大一部分就是因为那些员工和领导有一定的关系。其次,有些领导看中的只是一个结果,但是却忽略了整个事情的经过,也就是说你所做的事情,领导并不是说看得到,因为他们看不到你的努力
工作
,有的员工看似认真,整天的
加班
加点,但是
没
有出结果,但是有些人虽然说没有那么的努力工作,但是他却能够迅速...
如果不忙,你会准点
下班
还是在办公室多呆一会儿?
答:
其实,我也经常留在办公室里面。因为作为一个职场新人,如果我不忙,我会选择在办公室多呆一会,不仅仅是为了给给领导留下一个好印象,更重要的就是我想要学习更多的内容,想要自己能够获得更大的进步,想要让自己的生活更加充实。我
工作
时间还不到一年,所以在经验方面我是十分的欠缺的,比起老同辈,...
每天除了
上班
就是
下班
,还一直
加班
。我真的感觉好寂寞好孤独,连女朋友都...
答:
生活就是这样,不想要的,纷至沓来,要想的,求之不得。不要着急,缘分还不到,该来的总会来的,不要强求,如果希望找个女孩一起聊聊天,看看自己的通讯录想打给谁,就打出去,想约谁一起吃饭就约起来,不要害羞,勇敢一些。实在不行就用网络工具,微信 QQ 谈谈 陌陌等 看看有没有适合的人。
老板
上班
累成狗,员工
下班
就想走,该如何打破这种局面呢?
答:
他要做的,就是让这样的人,在
上班
的时候,去做自己想做的事情。毕竟准时上班和不想迟到是很正常的事情。很多公司都会做这样的
工作
,虽然没有明说要
加班
,但到了这个时候,却
没
有一个人离开,所有人都默契的在工作上多耽搁了三十分钟,或者更长的时间,然后
下班
。因为公司的风气,如果你迟到了,那么...
公司规定六点
下班
,到了六点却谁都不愿意第一个走,这时候该怎么办?_百 ...
答:
这时候你可以根据自己的需求做选择,你可以第一个走或者随大流。有些员工在
上班
时间内不好好
干活
,等到
下班
的时候他们才
加班
,他们这样做并不是因为本身
工作
量很大,而是想在公司老板面前做做样子,让老板觉得他们很努力。如果你所在的办公室里都是这样的人,对于这种情况,你可以根据你的情况作出选择:如...
到点
下班
被开除 按时下班就被开除?
答:
kennryo:员工按时下班被指没有奉献精神,那为什么不把
加班
的当作没效率的行为进行开除呢?明心见性:按时下班被开除因为“没有奉献精神”?要这样姐该要被开除N多回,比起那些
上班不干活下班
猛忙活加班的人,我只能一笑而过。马在亮:员工按时下班就被辞退,说没有奉献精神,那还要劳动法干吗,个个...
下班
后还在
工作
,算不算
加班
?
答:
4. 合理利用即时通讯软件:合理利用即时通讯软件,避免在
下班
时间回复
工作
消息,保障个人的休息和健康。5. 培养正确的工作态度:培养正确的工作态度,保持积极向上的心态,避免出现工作压力过大或者工作效率低下的情况。总之,即时通讯软件本身并不是
加班
文化的罪魁祸首,关键在于我们如何合理利用它,避免加班...
经常
加班
的人是
工作
太积极还是能力不够效率低?
答:
但是同样也有一些
工作
能力不够,结果导致工作完不成不得
不加班
。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的人,都是非常善于把锅甩出去。不过这些人在领导面前说得头头是道,总是说自己干了很多活,但是真正干实事的都是一些老实人干,他们是
不干
的。当然加班这个...
不按时
下班
却要求按时
上班
答:
法律分析:不按时
下班
却要求按时
上班
,可以索取
加班
费。1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的...
职场
加班
是不是必需品?
答:
经常需要
加班
,这是不得已而为之。再者,勤奋
工作
的人,在
下班
时间也会给自己“充电”,不断学习,以提高自己的工作效率。领导更喜欢
做事
效率高,成果好的员工,假如经常加班还做不好工作,也得不到领导的器重。所以,不要被经常加班的人“迷惑”,他不一定是在勤奋工作,也可能是假装很忙。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜