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上班不发工资怎么办
上班不
给
工资怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地...
上班工资
没
发怎么办
答:
法律分析:1:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2:
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
上班
没
发工资怎么办
答:
法律分析:公司不给发工资可以先和公司老板协商决定
,协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉,对于处理结果不服的,
可以向法院提起诉讼
。员工需要提供劳动合同,如果没有签订劳动合同,还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据,例如:同事证人证言、工作制服、工作牌等,要求公司赔付双倍...
发不起
工资怎么办
答:
发不起工资的解决办法如下:
1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2、协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3、都无法解决的话,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监...
上班
老板
不发工资
劳动局
怎么
处理
答:
通过法院强制执行措施,如查封、扣押等,追回欠薪
。起诉上班老板不发工资需要的资料如下:1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的材料;2、工资支付凭证,如工资条、银行转账记录等;3、职工离职证明、劳动仲裁裁决书或法院判决书等证明劳动争议的材料;4、双方协商达成的和解协议等相关证明材料;5、职工...
公司过完年
上班
了还
不发工资怎么办
答:
面对公司过完年
上班
了还
不发工资
的情况,员工可以通过了解工资支付规定、与公司沟通协商、提交书面申诉、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中,员工需要保持冷静,理性维权,并注意保留好相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
上班不
给
工资怎么办
答:
上班不
给
工资
的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
上班
老板不给
工资怎么办
答:
你可以向劳动仲裁委员会或法院提出申诉,要求老板支付你的
工资
。在这种情况下,你需要准备好相关证据,并在规定的时间内提交申诉。总之,如果你的老板不支付你的工资,你有权利采取行动维护自己的权益。你可以与老板沟通,寻求帮助或提起诉讼,以确保你的权益得到保护。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》...
上班
10天不给
工资怎么办
答:
【法律分析】在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。即经...
不发工资怎么办
劳动法怎么规定
答:
一、
不发工资怎么办
?1、员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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