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上司调你去不想去的部门
被领导告知让去别
的部门
,这种情况该怎么办?
答:
一、如果被调到的部门是自己不愿意去的,
就应该跟领导协商
。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作,甚至认为,所去的部门的工作根本就不适合自己,或者自己根本就无法胜任接下...
领导安排
你去不想去的
岗位怎么办?
答:
如果你确实不想去,
那么可以直接跟领导沟通
,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位。
领导调自己
去不想去的
岗位该怎么办?
答:
坚定不调岗的态度 如果是公司需要有人到你
不想去的
岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候
你
的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈...
当老板把你调到一个很不喜欢的岗位怎么办?
答:
1、
找到自身原因
当你的老板想要把你调离原来的岗位时,
可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位
。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满...
领导
想调
我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
答:
如果是为了锻炼你的话,是可以
去的
。如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又
不想去
,你可以委婉地向领导表示
你
的想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做。
如果我的老板让我去其他
部门
工作,我怎么办?
答:
老板让
你去
其他
部门
工作,可以考虑以下步骤:1. 了解原因:首先了解老板为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在...
公司要调我去其他
部门
,我
不愿意去
,就要我自己辞职,怎么办?
答:
这个要看公司
调你去
其他
部门
的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实
不想去
,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
假如你又没做错事,但你的
上司
非要把你调到另外
的部门
去,而且你又
不想
...
答:
正常的工作调动,一般来说做为员工应该必须服从,如果由于你的上司为了打击报复,把你胜任的工作让给别人,而把你调到
你不
胜任的工作岗位,你可以以书面形式说明这样的调动会对工作不力向
你的上司
提出,如果他仍然不与理会,你可以先服从,再想办法和你的上司搞好关系,是在不行就考虑重新选择单位。
领导要给我换岗位,但是我
不想去
,该怎样办?
答:
)四、领导,如果你坚持,我
愿意去
试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门
工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要
调你的
岗,而你
不愿意
,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...
领导不喜欢你,把你调离别的岗位,你会怎么做?
答:
恕我直言,关键还在于你自己的原因。你和组长沟通不够。中国有句古话:“现官不如现管的”,你越过组长,直接找科长,当然组长不高兴了,肯定怀疑你别有用心。至于小人嘛,哪都有,人家钻了这条缝。你是自己篱笆没扎牢。
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