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上下班途中属于工伤范围吗
职工
上下班途中工伤
应如何认定
答:
法律分析:职工上下班途中工伤的认定:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤...
上班下班路上属于工伤吗
答:
看具体情况
。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 一、上班下班路上算工伤吗 看具体情况。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工
上下班途中
发生意外
算工伤吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,
需要根据不同情况而定
,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上班下班路上算工伤吗
答:
在上下班途中发生的意外,
如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
上下班途中
发生意外,算不
算工伤
?
答:
法律分析上下班途中发生意外,算工伤
。交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...
下班途中
发生交通事故的赔偿
属于工伤范围吗
答:
下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围,单位职工
上下班途中
,受到机动车事故伤害的,在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。一、下班途中发生交通事故的赔偿
属于工伤范围吗
?认定为工伤,企业承担责任...
上班下班属
不
属于工伤
认定的时间?
答:
上班下班
期间是
属于工伤
认定的时间,但一般只能在
途中
发生意外交通事故时进行会议室,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的
范围
作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的...
在
上下班途中
发生交通事故
算工伤吗
?
答:
上下班途中
发生了交通事故
属于工伤
,因为这个时间算得上是工作时间,法律对这段时间作出了扩大解释,而根据相关法律规定,在工作期间,因为工作原因导致身体受到损害的,属于工伤。一、在上下班途中发生交通事故
算工伤吗
?算。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在...
劳动法
上下班途中
交通事故
属于工伤吗
?
答:
上下班途中
交通事故不一定属于工伤,只有是职员在正常的上下班时间,在常规的上下班途中发生的交通事故,才有可能被认定为
是工伤
。若交警介入处理交通事故,那么一旦认定职员是此事故的责任方,那么不管职员的伤情轻重与否,都不能认定为是工伤。一、劳动法上下班途中交通事故
属于工伤吗
?职工上下班途中遇到...
上下班途中工伤
如何认定?
答:
1、根据《
工伤
保险条例》第14条规定,职工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。2、“上下班途中”作为认定工伤的关键因素,应当理解为在合理时间内,为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径,该路径不
是
一成不变的,唯一的路径...
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