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上下班途中属于工伤范围吗
上下班途中
单方交通事故
属于工伤吗
答:
上下班途中
单方交通事故
属于工伤
。根据有关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的;2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的;3...
工伤
认定怎么认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
那种情况不
属于工伤范围
答:
3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、在
上下班途中
发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工伤。 一、那种情况不
属于工伤范围
1、因犯罪或者...
在
上下班途中
发生意外受伤!病假期间有工资吗?
答:
有工资,如果
属于工伤
的,病假期间工资照发。法律分析首先看是不是属于工伤,员工在
上下班途中
发生交通事故非本人主要责任的,可以构成工伤,如果
是工伤
则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的,医药费按工伤报销,工资肯定有的,至于说营养费,陪伴费等单位也要承担。工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个...
上下班
跌伤算不
算工伤
?
答:
一、
上下班
跌伤算不
算工伤
?属于交通意外导致上下班跌伤的,是可以认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的
范围
作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧...
上下班
时间的
工伤范围
认定。
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
上班途中
摔伤
算工伤吗
?怎么赔偿?
视频时间 01:25
上下班途中
被车撞了
属于工伤吗
,如何赔偿
答:
职工和用工单位因
工伤
认定发生争议由用人单位承担举证责任。二、职工
上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须
是
在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须...
职工
上下班途中
发生交通事故
算工伤吗
答:
这种情况,受伤就可能
是工伤
,但是最终是否
属于工伤
需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行...
上下班途中
车祸可以
算工伤吗
视频时间 00:00
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