66问答网
所有问题
当前搜索:
上下班期间发生意外算工伤吗
在
上下班
途中
发生意外算工伤吗
答:
【法律分析】:如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
职工
上下班
途中受伤算不
算工伤
答:
职工上下班途中受伤算工伤的
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须...
在
上下班
途中
发生意外算工伤吗
答:
员工下班后发生意外属于工伤
。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,因此,员工下班后因上述情况发生意外的属于工伤。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
上下班
途中
发生意外
摔伤算不
算工伤
答:
上下班途中发生意外不一定算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通...
下班
路
上出意外算工伤吗
答:
下班路上
出意外算工伤
,但须同时具备以下条件:1、必须是在
上下班
的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定的流程如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力...
下班期间
受伤
算工伤吗
答:
一般性地受到他人故意伤害的情形,不能被认定为工伤。因此,员工
上班
途中受伤在认定是否
是工伤时
,需要具体分析。要看情况。如果是因为职工本人的责任,那么当然就不是工伤了,如果是因为
意外
或者其他事故,则可以申报工伤。但是除了常规要提供的工伤申报资料,还需要提供
上下班
的考勤记录等。
上下班
途中
发生意外
,算不
算工伤
?
答:
法律分析
上下班
途中
发生意外
,
算工伤
。交通事故
工伤属于
特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...
在
下班
的途中
出了
事故算不
算工伤
答:
下班途中
出现
事故是可以
算工伤
的,但如果是个人主要责任的话就不能算作工伤。根据法律规定,在
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。认定工伤需要具备三个条件:1、上下班途中;2、遭到交通事故伤害;3、事故
发生
非本人主要责任。综上所述,员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形...
下班
回家路上被车撞了算不
算工伤
答:
如果员工在工作日、工作时间内,在
上下班
途中遭受交通事故受伤,因为此时员工处于工作状态之中,因此可被认定为
工伤
。同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作日员工在和从工作岗位上下班途中,
发生
的
意外
,都应当视为工伤。但是,如果员工在非工作时间,或者
是
在非正常途径上受到交通事故的影响,...
员工
上下班
途中摔伤算不
算工伤
答:
员工
上下班
途中摔伤
算工伤
。工伤的认定范围如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前
发生
在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
期间
,由于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班时间算不算工伤事故
工伤可以赔付哪些费用
上下班时间出意外是否算工伤
在工地下班时间受伤算工伤吗
上下班途中发生意外事故算工伤吗
员工上班路上被车撞了算工伤吗
上下班出现事故算不算是工伤
上下班途中受伤算不算工伤
上下班时间出了事故算工伤吗