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上下班出现事故算不算是工伤
上下班
途中
发生
意外
算不算工伤
答:
法律分析:算工伤
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
下班
回家路上被车撞了
算不算工伤
答:
如果是工作日、工作时间内,员工在上下班途中遭受交通事故受伤,可以认定为工伤
。但如果是非工作时间或非正常途径,就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内,在上下班途中遭受交通事故受伤,因为此时员工处于工作状态之...
职工在
上下班
途中
发生
交通
事故算不算工伤
答:
法律分析:需要看情况认定,
如果职工上下班发生车祸是可以认定为工伤的
,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,...
上下班
途中出交通
事故
是否
算工伤
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
员工
上下班
途中
发生
意外
算工伤
吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,
需要根据不同情况而定
,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上下班
途中
发生
意外摔伤
算不算工伤
答:
上下班
途中
发生
意外摔伤,满足条件的
算工伤
。认定工伤的条件具体如下:1、工作时间 工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。(1)构成工伤限于发生在工作时间内的
事故
伤害;(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所 工...
上下班
路上的意外
事故算不算工伤
答:
上下班
路上的意外
事故
一般
不算是工伤
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工
有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
员工在
下班
后途中死亡的
算工伤
吗?
答:
在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病
不算
职业病,所以应当
算工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当
发生
在
车祸事故
中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
在
下班
的途中
出了事故算不算工伤
答:
下班途中
出现事故
是可以
算工伤
的,但如果是个人主要责任的话就不能算作工伤。根据法律规定,在
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。认定工伤需要具备三个条件:1、上下班途中;2、遭到交通事故伤害;3、
事故发生
非本人主要责任。综上所述,员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形...
在
上下班
途中
发生
交通
事故算不算工伤
答:
上下班交通
事故算工伤
,前提是本人不是主要责任。在
上下班发生不
是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
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