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上下班多少时间内算工伤
上下班
几
小时内算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,不在以上规定的范围内,...
上下班多长时间
之内
算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
员工
上下班多长时间算工伤
答:
“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,
譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作
,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比...
上下班多长时间内算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。工伤后怎么做工伤认定法律快车提醒您,用人单位员工发生...
下班
以后发生意外
多少小时内算工伤
答:
并没有严格的时间规定,
在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤
。职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的
上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤
。其中,上下班途中指的是从居住的住所到工作区域之间的必经路途。所发生的意外事故职工负主要责任的不属于工伤。法律分析根据相关法律规定,职工在...
工伤
保险在
上下班多少时间里
出现意外
答:
法律分析:下班后多长时间算工伤,这个并没有严格的时间规定,
在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤
,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效...
上下班
途中
多长时间内算工伤
答:
只要是在
上下班
的途中受伤的都
算是工伤
,不分几个小时,而且需要在24
小时内
报案。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
下班
后两
小时内
出交通事故
算工伤
吗
答:
一、下班后两
小时内
出交通事故
算工伤
吗1、下班后两小时内出交通事故算工伤。如果是在
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
是工伤
。(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;(3)必须是本人没有责任...
员工
下班
途中发生交通事故
多长时间
以内
算工伤
答:
无论
是
提前下班还是延迟下班,只要是在
上下班
途中,受到了非本人主要责任的交通事故,都应当认定为
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
下班多长时间
发生交通事故是否
算工伤
答:
是否
工伤
跟
下班时间
长短没有关系,对于工伤认定法律
是
有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
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