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上下班几个小时内算工伤
员工
上下班
多长时间
算工伤
答:
“工作时间前后”
是
指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如
上班
时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者
下班
后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比...
上下班几个小时内算工伤
答:
时间长短没有关系
。根据查询华律网显示,工伤跟上下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
上下班
多长时间
内算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。工伤后怎么做工伤认定法律快车提醒您,用人单位员工发生...
上下班
一
个小时内属于工伤
吗
答:
此外,
如果受伤发生在上下班半个小时内
,且是因为非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害,也属于工伤。工伤认定的标准:1、工伤认定的法律依据:根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行认定;2、工伤发生的时间:必须是在员工上下班途中或工作时间内发生;3、工伤发生的地点...
上下班几小时内算工伤
答:
不算工伤。根据查询《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》得知,不在法律规定的范围内,
不论下班多久都不算工伤
,所以上下班几小时都不算工伤。工伤范围是工伤认定的前提。
上下班
途中
几个小时算工伤
答:
下班几个小时内算工伤
并无任何依据。工伤的认定只看受伤的原因,下班算工伤的情况是进行下班收尾工作然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法...
下班
后
几小时
死亡
算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。下列情形之一的,也可以视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的二)在抢险...
下班
以后发生意外
多少小时内算工伤
答:
所发生的意外事故职工负主要责任的不
属于工伤
。法律分析根据相关法律规定,职工在工作场所,因工作或与工作有关履行工作职责,
上下班
途中受到非本人主要责任交通事故的等原因受伤的,属于工伤。是否可属于工伤需要经过相关机构的认定,用人单位可以在事故发生的一个月内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
下班
后
几小时
死亡
算工伤
答:
下班
后在家中死亡一般不算工亡。下班后的时间与认定
工伤
没有直接关系。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。伤,
是
相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,...
上下班
半
小时内算
不
算工伤
答:
法律主观:
上下班
半
个小时内
受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,
属于 工伤
。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。法律客观:《 工伤保险条例 》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
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