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上下班也属于工伤吗
上下班
途中受伤
算工伤吗
答:
法律分析:依据《工伤保险条例》规定,
职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的
,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。与此...
下班
路
上
算不
算工伤
答:
要视情况而定
。上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在上下班途中...
上班下班
路上
算工伤吗
答:
在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
员工在
上下班
路上受伤算不
算工伤
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因...
职工
上下班
途中受伤算不
算工伤
答:
职工
上下班
途中受伤
算工伤
的。员工在
上班
途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否
属于工伤
。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须...
在
上下班
途中受伤是否
算工伤
答:
3、事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的
上下班
途中; 4、合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律客观:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
下班
期间受伤
算工伤吗
答:
员工在
上班
途中受伤不一定
属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在
上下班
途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被...
上下班算工伤吗
答:
除此以外的
上下班
途中遭遇交通事故而造成的伤害,不认定为
工伤
。具体如下:1、“上下班途中”包括:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事
属于
日常工作生活所...
员工
上下班
多长时间
算工伤
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”
是
指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如
上班
时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者
下班
后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以...
上下班属于工伤吗
答:
法律主观:如果是
上下班
途中受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
属于 工伤
,自己摔倒受伤的不
算工伤
。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律客观:《 工伤保险条例 》第14...
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