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三薪是怎样计算的
三薪的
工资
怎么算
答:
法律分析:三薪的计算方式:周末加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%? ;节假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ? ;
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
三薪
工资
计算
方式
答:
法律分析:
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
三薪
工资
计算
方式
答:
- 小时工资:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)C、加班工资的
计算
- 每天延长工作时间的加班工资:实际工作时间 - 8小时 × 小时工资 × 150 - 法定公休日的加班工资:日工资 × 200%(周末加班工资按2倍计算)- 法定节假日的加班工资:日工资 × 300%(法定假日按
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倍计算)三、不同情形...
三薪是
基本工资的三倍嘛
答:
三薪不是基本工资的三倍,
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算
。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班...
公司的“
三薪
”,是指哪“三薪”?
答:
所谓三薪,
就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算 工作人员实行三薪制
,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息。《劳动法》第四十四条 有...
三薪计算
公式和方法三薪公式
怎么计算
答:
三薪的计算方式:1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
4、休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。
三薪
工资
计算
方式
答:
法定节假日三薪工资
计算
方式是基本工资/21.75天/8小时*300%。法定节假日
三薪是
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,只要有加班的情况都是需要给予补贴的。法定节假日三薪工资计算方式是基本工资/21.75天/8小时*300%。法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定...
劳动法关于
三薪的
规定
答:
法定节假日三薪工资
计算
方式是基本工资/21。75天/8小时*300%。法定节假日
三薪是
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,只要有加班的情况都是需要给予补贴的。国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。法定节假日三薪有...
2024年5月
三薪
答:
1. 五一几天
三薪
?五一劳动节期间,只有一天的加班工资可以获得三倍。这是因为国家法定的五一节假日只有一天。2. 工资
计算
规定 根据劳动部发的《工资支付暂行规定》第13条,用人单位在法定标准工作时间以外安排劳动者工作,应按一定标准支付工资。具体包括:- 延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的小时...
三薪是怎样计算的
答:
三薪是怎样计算的
如下:月工资收入除与(21.75乘8)乘加班小时乘3。法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。拓展知识:法定节假日哪几天是三薪 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一...
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