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三薪工资标准怎么算
三薪
的
工资怎么算
答:
法律分析:三薪的计算方式:周末加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%? ;节假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ? ;
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
三薪工资计算
方式
答:
-
每天延长工作时间的加班工资:实际工作时间 - 8小时 × 小时工资 × 150 - 法定公休日的加班工资:日工资 × 200%
(周末加班工资按2倍计算)- 法定节假日的加班工资:日工资 × 300%(法定假日按3倍计算)三、不同情形的加班费计算 1. 标准工时制度的加班费计算 - 延时加班:劳动合同规定的小...
劳动法关于
三薪
的规定
答:
法定节假日三薪工资计算方式是基本工资/21。75天/8小时*300%
。法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,只要有加班的情况都是需要给予补贴的。国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。法定节假日三薪有十...
公司的“
三薪
”,是指哪“三薪”?
答:
望采纳,谢谢!所谓三薪,
就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算 工作人员实行三薪制
,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息。《劳动法》...
三薪是怎样计算的
答:
三薪是怎样计算的如下:月工资收入除与(21.75乘8)乘加班小时乘3
。法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。拓展知识:法定节假日哪几天是三薪 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一...
三薪
是基本
工资
的三倍嘛
答:
三薪不是基本工资的三倍,
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算
。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班...
三薪怎么算工资
举例
答:
三薪工资计算
方式:工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。休息日安排劳动者加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班费,其他时间补休仍然需要支付加班工资。实行计件工资...
节假日
三薪怎么计算
答:
1.法定节假日
工资计算
公式为:日加班工资=月工资÷21.75乘以300%;小时工资=月工资÷21.75÷8乘以300%。2.用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。3.节假日
三薪
不等于加班费,加班费的数额按照日工资或者小时工资的300%计算。以上就是...
三薪
是哪几天2022年
答:
根据《纳缺劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费的
计算
方法如下:- 工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同规定的月工资标准*(月薪天数21.75x 8小时)x 150%。- 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准x (月薪天数21.75x 8小时)x 200%。- 法定节假...
三薪
是基本
工资
的三倍嘛
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