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一边拿退休金一边返聘
签订
退休返聘
劳动合同合法吗?
答:
不合法,
退休返聘
签订的是劳务合同。1、退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受
养老金
和
退休金
的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。3、退休返聘属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就...
为什么很多老人
退休
后有
养老金
,还要去
返聘
工作?
答:
第一种:因为工资低,
退休工资
没有办法保证自己下半辈子的日常生活。所以没有办法只能重新再找一份工作作为贴补,这样自己的晚年生活也能更加舒服一点。第二种:是因为没有存在感,老人虽然退休之后工资并不少,而且用来生活完全足够,可是退休了总感觉没有事做。所以觉得在家很无聊,就想着重找一份工作,...
退休返聘
劳动合同法是怎么规定的
答:
一、
退休返聘
劳动合同法是怎么规定的?《劳动合同法》中没有关于退休返聘的规定。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或
领取退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。二、劳务关系与劳动关系的区别有哪些?(一)适用法律不同 劳务关系由《民法典》进行规范和调整。
已
退休
并已
领取养老金
的职工再被
返聘
能享经济补偿金吗
答:
已经退休,
领取
了
养老金
,再次参加工作,不属于劳动关系,解除合同,不能领取经济补偿。
劳动法对
退休
人员
返聘
的规定
答:
法律分析:我国法律没有禁止干部
退休返聘
规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的...
退休后
返聘工资
交
养老
保险对
退休金
影响吗
答:
退休后
返聘工资
交养老保险对
退休金
不影响。
领取
失业金后对退休金没有影响。退休金的计算主要取决于养老保险的缴费基数、缴费年限和工龄。失业金是基于失业保险参保情况,在失业时获得的临时性财务补偿,与退休金无关。即使在失业期间领取了失业金,只要养老保险的缴费继续,且缴费基数和年限保持不变,退休金...
退休
人员
返聘
规定
答:
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者
领取退休金
的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休...
退休
后
返聘
人员享受什么
待遇
答:
退休后返聘人员的待遇如下:1、
退休返聘
人员与用人单位签订劳务合同,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务;2、返聘期间,退休人员继续按月领取基本养老金;3、退休返聘人员被辞退时,若已开始
领取养老金
,一般没有经济补偿,除非双方另有约定;4、具有高级职称的退休返聘人员,退休待遇...
返聘是什么意思
退休返聘
人员适用什么规定
答:
返聘
人员适用的法律法规:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》:1、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或
领取退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起...
拿着
退休金
再参加工作工资用什么方式发放?
答:
拿着退休金再参加工作,工资也可以用工资卡发放,也就是说工资打到银行卡上,这一般是各个企业的通用方法,跟你拿不
拿退休工资
?应该没什么太大的关系
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