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一边拿退休金一边返聘
退休返聘
人员可以签劳动合同吗,有什么法律规定?
答:
(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或
领取退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
退休返聘
人员解除劳动合同能得到补偿金吗?
答:
一、
退休返聘
人员解除劳动合同能得到补偿金吗 按合同约定,合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘,是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或
领取退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起...
延迟退休和
返聘
相比较,在
退休金
和待遇方面,哪一个更好一点?
答:
你可以在领取再就业费的同时
领取养老金
对于绝大多数劳动者来说,再就业费其实和原来的工资是一样的,因为工作没有变 当然,这对于一些大型国企或好单位来说是不可能的,再就业费往往比原来的工资低很多 养老金+再就业费会比原来的收入高很多,尤其是退休后,养老金每年都会根据社会平均工资的增长而...
退休
工人
返聘
出现出现劳动纠纷怎么办
答:
退休人员
返聘
,一般不会出劳动纠纷,而是出劳务纠纷,其维护权益的办法是与用人单位协商,达成一致的和解协议;依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险
待遇
或者
领取退休
...
企业退休退职退假解散
返聘
人员
退休金
怎样赔
答:
用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予
返聘退休
人员经济补偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者
领取退休金
的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休...
退休返聘
,公司单方说不再续聘,需要赔偿我吗?
答:
整个问题有些矛盾,说自己是农民工没有
退休金
,又是公司
返聘
的退休人员,正常情况公司返聘的退休人员,都是在本公司有退休金的退休人员,你的情况不同于正常返聘,但是公司不再聘用退休人员实属正常工作安排,还能给你1千元的补偿己经是很人性化的公司了。公司没有侵犯你的合法权益,所以不要谈维权。重...
同事一个劲的说我
拿退休金
了还在上班,该怎样怼回去?
答:
那么这种情况就是你已经
退休
了,还在单位进行
返聘
,那么怼回去就是单位需要你,你有能力,单位需要你继续工作,继续发挥余热,这个是很好的,其实这个单位同事之间的关系是应该和谐相处的,你这个同事如果是开玩笑的说的话,你也可以是开玩笑,和他去说中国同事是很认真的,就是很嫉妒的和你说,那你就...
退休
人员
返聘
可以享受社保补贴吗?
答:
退休返聘
人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。退休返聘人员的使用成本也是相对较低的,比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外,因为退休返聘人员本身有
养老金
,其对薪资的心理预期也不高。但是,退休返聘人员的年龄与精力情况,难以...
返聘
人员如何办理
退休
手续?
答:
这就是为什么很多退休人员愿意继续再
拿到退休金
以后,工作的一个主要原因。可以拿一份双份的收入。而且作为退休人员来讲,那么是无需交纳任何的社保费用。所以说在这方面,企业的用工成本相对来说也是比较低的。所以说
返聘
人员能否返聘到原工作单位来工作,那么是有一定的条件所在的,因为一方面,他不用给...
退休返聘
人员解除劳动合同有赔偿吗
答:
法律主观:
退休返聘
人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议,有约定的是有的,否则是没有的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或
领取退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
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