66问答网
所有问题
当前搜索:
一般企业劳动合同签几年
服务类
合同
续签
一般
续签
几年
答:
法律分析:
劳动合同
续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同
第一次续签的
签几年
答:
劳动合同
续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
国有
企业合同一般签几年
答:
法律分析:国有
企业签订劳动合同
的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
公司合同一般
是
几年
一签
答:
一般
情况下,现在的
公司
通常都用的集体
劳动合同
,一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到
几年
、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数
企业
...
劳动合同有四
年签
的吗,
一般劳动合同签几年
的。
视频时间 01:44
央企
签合同一般几年
答:
法律分析:国有
企业签订劳动合同
的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
劳动合同签订
年限
一般
多久,劳动合同可以
签几年
视频时间 01:44
公司合同一般
是
几年
一签
答:
一般
情况下,现在的
公司
通常都用的集体
劳动合同
,一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到
几年
、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数
企业
...
劳动合同
续签
签几年
?
答:
续签的情况基本上都会在每一个人身上发生,对于续签的问题我们看似了解的挺多了但是其实还远远不够。对于
劳动合同
续签
签几年
的规定有什么呢? 劳动合同续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提...
劳动合同
第二次续签
一般
是
几年
答:
劳动合同
续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜