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一次性工伤补助金
一次性工伤
就业
补助金
怎么计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
一次性
伤残
补助金
一次性就业补助金 一次性医疗补助金 计算是一样的...
答:
一次性伤残
补助金
根据《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。2、
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口...
一次性
伤残
补助金
是给单位还是个人
答:
一次性
伤残
补助金
是给个人。
工伤
伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取,之后给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。社保作为一个事业单位,本身也没有管钱...
请问
一次性工伤
医疗
补助金
是补给受工伤的人还是用人单位?
答:
生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残等级的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
一次性
伤残就业
补助金
怎么领取
答:
一、一次性伤残就业
补助金
怎么领可以去社保部门,也可以委托单位代领。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。领取
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:(一)劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件...
一次性
医疗
补助金
和一次性就业补助金怎么算?
工伤
十级具体金额
答:
(5)工伤赔偿: 1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残
补助金
,10级工伤为7个月本人工资。 2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,...
工伤
赔偿中
一次性
就业
补助金
是由保险公司赔偿还是用人单位单独赔偿...
答:
(后为《条例》)标准支付。什么是
一次性
伤残就业
补助金
?是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
工伤
单位已经给了
一次性
就业
补助金
,一次性医疗补助金怎么领
答:
领取工伤一次性补偿金,一般是等伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话,则一次性伤残
补助金
、
一次性工伤
医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者,其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者;一次性伤残就业补助金则...
十级
工伤一次性
医疗
补助金
答:
法律分析:十级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残
补助金
=本人工资X7个月;2、
一次性工伤
医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。法律依据:...
一次性
伤残
补助金
去哪里领
答:
2七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。 工伤职工领取
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 三、一次性工伤医疗补助金申请材料 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书...
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