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一次性工伤补助金
一次性
伤残
补助金
怎么申请
答:
由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动...
一次性
伤残
补助金
是什么意思
答:
一次性伤残
补助金
含义如下:1、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的
一次性职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资;2、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残...
工伤一次性
补偿计入什么科目
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残
补助金
、伤残津贴、
一次性工伤
医疗补助金、一次性伤残就业补助金...
工伤
以后
一次性
就业
补助金
怎么算的
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
一次性
伤残就业
补助金
怎么领取
答:
一次性伤残
补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的
一次性职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要...
工伤一次性
就业
补助金
单位不给怎么办
答:
法律分析:当用人单位拒绝支付
一次性工伤补助金
的时候,你可以可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。法律依据:《中华...
一次性工伤
医疗
补助金
如何计算?
答:
关于
一次性工伤
医疗
补助金
的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
一次性工伤
医疗
补助金
的补助标准
答:
具体以当地执行标准为准,
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
工伤一次性
医疗
补助金
怎么领取
答:
一次性工伤
医疗
补助金
领取流程如下:首先,工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后,由原单位填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,并由职工本人签字证明。然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。随后,社保经办机构...
八级伤残
一次性
就业
补助金
是多少个月
答:
在与单位解除劳动关系时可得到
一次性
就业
补助金
和一次性医疗补助金。
工伤
职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
补助费
、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因...
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