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一次性工伤医疗补助金赔偿标准
一次性医疗补助金赔偿标准
答:
1、根据《工伤保险条例》的规定,
一次性伤残补助金为十级伤残为7个月的本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与...
北京市
一次性工伤医疗补助金标准
答:
百分之90、百分之85、百分之80
。根据工伤保险条例第三十五条,北京市一次性工伤,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的百分之90,二级伤残为本人工资的百分之85,三级伤残为本人工资的百分之80,...
一次性工伤医疗补助金标准
答:
法律主观:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,
标准为:五级 伤残 为18个月的本人 工资 , 六级伤残 为16个月的本人工资
,七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资, 十级伤残 为7个月的本人工资。 各地区标准可能因2011年1月...
工伤一次性医疗补助金赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金的标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的,
而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资等。工伤赔付流程是先走工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
一次性工伤医疗补助金标准
答:
综上所述,
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资
,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
一次性医疗补助金赔偿标准
答:
一次性医疗补助金赔偿标准
如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
一次性工伤医疗补助金
怎么计算
答:
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金赔偿标准
是根据工伤职员伤残等级确定,...
一次性工伤医疗补助金赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金赔偿标准
如下:1、一次工伤疗补助金:最高不超过当地退休人员月平均工资的24个月。如果职工家庭负担重或确有特殊困难,可以予以适当提高;2、生活费:按照当地居民最低生活保障标准的70%发放,一般不超过6个月。工伤一次性医疗补助金的领取流程如下:1、首先需要确认是否符合享受工伤...
一次性工伤补助金标准
是多少
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
一次性伤残医疗补助
金额怎样算的
答:
一次性伤残医疗补助金赔偿标准
:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月...
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