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一次性就业补助金女
一次性就业补助金
怎么申请
答:
一次性就业补助金
的申请流程具体如下:1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的;2、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的;3、用人...
50岁后女工伤
就业补助金
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇,其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,
一次性就业补助金
是对影响再就业的补偿,劳动合同期满续签的,该两项影响均不存在,不能享受。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一次性
工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子:一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资,一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取...
一次性就业补助金
标准
答:
解答: 一、
一次性就业补助金
标准: 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
一次性
工伤
就业补助金
怎么计算
答:
患职业病的工伤职工,
一次性
工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残
就业补助金
。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金: 单位:个月 年龄 等级20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55...
一次性
工伤医疗补助金和一次性工伤
就业补助金
怎么计算、到底谁给...
答:
由用人单位支付
一次性
工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成...
一次性就业补助金
是多少个月
答:
一次性
伤残
就业补助金
,九级十六个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次...
...未办理退休工伤8级是否还能享受
一次性就业补助金
?
答:
看情况而定 女职工虽然达到退休年龄,但没有办理退休手续也没有领取养老金的,仍属于劳动法管理范畴,按照《工伤保险条例》第三十六条规定,如果女职工自己提出,与单位解除或终止劳动合同,那么单位应当按规定给予
一次性
伤残
就业补助金
,如果不是,则不享有该政策规定的补助 ...
就业
补偿金如何计算
答:
一、
一次性就业补助金
怎么计算? 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下:按照劳动者解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,五级伤残的,用人单位支付36个月的一次性伤残就业补助金;六级伤残的,用人单位支付30个月的一次性伤残就业补助金;七级伤残的,用人单位支付20个月的一次性伤残...
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