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一次性伤残赔偿金的法律依据
一次性伤残
补助金是给工伤者?还是先打到公司帐上?
答:
一次性伤残
补助金是打给工伤者。一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤
补偿
,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标准如下:1、五级伤残为十八个月的本人工资;2、六级...
一次性伤残
就业补助金,单位一直拖着不给怎么办?
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定的其他劳动争议。参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
广州的
一次性
工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金是多少?
答:
在工伤事故中涉及到的
赔偿
项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于
一次性伤残
就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 ...
工伤十级私了需要
赔偿
多少钱
答:
工伤十级私了的
赔偿
多少钱合适,是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定,十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
山东工伤九级
伤残赔偿
标准2021
答:
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、
一次性伤残
补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工...
8级
伤残
一共赔多少
答:
法律依据
:《工伤保险条例》第三十七条中有所规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)...
工伤小脚趾骨折属于几级
伤残
,多少
赔偿金
?
答:
一般情况下工伤小脚趾骨折是属于十级伤残。十级伤残的标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
法律
分析十级工伤
赔偿
标准如下:
一次性伤残
补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;...
申请工伤医疗补助金,单位不给
一次性伤残
就业补助金怎么办?
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
一次性伤残
补助金是按照社保基数
赔偿
吗
答:
是,“
一次性伤残
补助金”是由“工伤保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“社保基数”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。一、一次性伤残补助金标准是怎样的职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残...
关于工伤五级
伤残的
假肢
赔偿法律
是怎么规定的?
答:
一、工伤五级伤残的假肢
赔偿法律
是参照最高院人身损害赔偿司法解释的规定,要求假肢鉴定机构出具意见,说明假肢的价格及更换周期,同时参照地方人均寿命,综合计算。二、工伤造成
伤残的赔偿
项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残
补助金、伤残...
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