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一天12个小时的工作
每天工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者
每天工作的
时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40
小时的
限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企...
一天工作十二个小时
是什么体验?
答:
我
每天
工作八小时都会让我筋疲力尽,可想而知,
12个小时
的工作量强度真的非常大。工作越累挣得越少,工作越轻巧反而挣得越多,因为这是一个靠知识改变命运的时代,没有脑力只能靠体力!所以希望现在还在学校学习的同学们,一定要好好学习!
什么叫
12小时
两班倒?
答:
"
12小时
两班倒"的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒
的工作
。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。倒班 [dǎo bān]倒班是因为工作需要,有一些单位...
保安
一天
上班
12小时
合法吗
答:
一、保安
一天
上班
12小时
合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天
上班
十二小时的
,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周...
一天工作12个小时
符合劳动法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3
个小时
,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天
的工作
时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法...
一天
上
十二小时
,这样合理吗?
答:
从上面两个规定看,
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动合同法 ...
一天
上
十二个小时的
班,辛苦吗
答:
1. 长时间工作确实会感到辛苦。通常情况下,
每天工作12小时
意味着需要休息24小时来恢复体力。2. 如果遇到临时加班或者替班,工作压力会更大,因为除了正常
的工作
时间,还需要处理额外的任务。3. 休息时间缩短,会导致身心得不到充分的恢复,从而增加工作上的辛苦程度。
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每天
上班
12个小时
,全年无休,能干吗
答:
不能。
每天
上班
12个小时
,全年无休,工作时间太长,长时间
的工作
和无休的工作日会导致身体疲劳和精神压力,无法得到足够的休息和恢复时间会对健康和生活质量产生负面影响。
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