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一天12个小时的工作
12小时工作
制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天
的工作
时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法。企业的
12小时
工作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天休一天或者
一天12
小时第二天8小时)...
在电子厂里上夜班
12个小时
连续一个月什么样的体验?
答:
如果你在电子厂里夜班,经常
12个小时
,而且一干就是一个月的话,那确实挺辛苦的,但是现在其实有许多行业都是这样,他这样分班的话,好处就是
每天
只有两班就能这个同样
的工作
了,工人的工作时间大大加长了,然后他的用工成本大大的降低,如果说你觉得这份工作工资还可以接受的话,那么你可以做下去,否则...
每天
上班
12小时
合法吗
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息
一天
,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
一天工作12个小时
,挺累的,工作12个小时算时间长吗
答:
12小时
算是比较长的,看你做什么
工作
,像我身边做技术和设计的朋友
每天
都差不多要
12个小时
以上。
一天工作十二个小时
累吗?
答:
一天工作12小时
肯定会累的。人需要休息、放松、调节等,如果一味
的工作
不仅对身体不好,容易患上各样的疾病,这也是违反法律的相关规定。《劳动法》规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十七条 对实行...
根据劳动法的要求,
一天工作12小时
是否合法?
答:
另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是
12小时
肯定违法。
我
一天工作十二个小时
,工资大概有五千多.你们觉得值得吗?
答:
与此相反,如果
工作
不仅赚取了收入,也满足了你的职业和个人发展需求,并且带来了自豪感和成就感,那么尽管工作时间长,工资多少,仍然可以被认为是“值得”的。综上所述,是否值得用
一天十二个小时
获得五千多的工资,可能因人而异。最终决定还取决于每个人对于自己的生活要求、对工作的态度和个人发展需求...
这是我进过最坑的厂,
一天工作12个小时
,工资仅1500元!
答:
在我印象中,公司好像什么福利待遇都没有,只有在过年时给每个人发500块钱的购物卡。当时以西安最低的消费标准,挣那点钱只够把自己养活,而且还只能
每天
吃食堂的大灶饭,日子过的特别拮据。跟我一起进去的那些同学都断断续续离开了,只有我和另外一个同学坚持了一年多不到两年时间,最后也跳了槽。
工厂上班,月休两天,
每天12小时
,到手6500,值得做吗?
答:
一、你首先把去工厂上班放在问题的最前面,可以判断出你从潜意识里,对在工厂上班还是有一些抵触的,你也想找一个体面而且收入高
的工作
,只是条件不够。二、在工厂上班月休两天,这对一些年轻人来说不算什么。但是对那些年龄稍大对人来说并没有什么好处,甚至还影响了自身的 健康 。三、
每天工作12个小时
,如果是短...
去进厂上班
一天
站
十二小时
,我真的感觉坚持不下去?
答:
如果是刚进厂上班,这正是考验你的阶段,如果暂时没有更好的选择,坚持下来以后会好的。
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