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一个月上班不能超过多少小时
法律规定每月工作时间
不能超过多少小时
答:
法律分析:国家规定一个月不能超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法规定
一个月
正常
上班
是
多少个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,
每月一般不超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
一个月
上
多少小时
班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时...
法定
一个月
工作
多少小时
答:
法律分析:劳动法规定一个月工作不得超过156小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
劳动法
一个月不能超过多少小时
答:
规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。劳动法规定每月工作时间
不超过
一百七十六小时,超过的部分都是加班。另外,法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外,有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当...
劳动法规定每月工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过
176小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
每月工作时间不
超过多少小时
答:
综上所述,
国家规定上班时间为每天不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每月工作时间不能超过一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
一个月
工作
多少小时
算合法
答:
国家规定一个月不得超过
176小时
班。国家每月工作时长规定如下:1、根据相关规定每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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