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已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
如题所述
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推荐答案 2023-07-13
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。
另外,即使领导未批准辞职申请书,员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期,以免产生不必要的纠纷。同时,员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续,以确保工作的顺利进行。
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其他回答
第1个回答 2023-07-13
不能自动离职。递交辞职申请书后领导未批,说明领导舍不得你走。或者提出加薪的要求留任,或者按照劳动合同法,明确告诉人事部门和领导,尽快安排工作交接,申请书提出满一个月后才可离职。
第2个回答 2023-07-13
已经递交辞职报告,一个月后就可以走人。劳动部门投诉电话12333。
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提
离职领导
不批,
可以
直接走吗
答:
离职
不需要
领导批准
,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以...
辞职领导
不
批可以
直接走吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职申请
。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的...
写了
辞职书没有批
就直接走人算
自动离职吗?
答:
辞职不批准不可以自离的。
离职申请
不批准的,不可以直接走。法定的离职方式有两种,一种是协商离职,另一种是自愿离职,当事人选择协商离职,向用人单位提出离职申请的,必须征得用人单位的同意,用人单位拒绝离职的,劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的,可以选择自愿离职,按照法律规定的期限,...
提交
辞职
信30天后
领导
不批就算
自动离职吗
答:
法律主观:写了
辞职书没有批
就直接走人不一定算
自动离职
。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,
自动离职
可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导未批准辞职申请书
,员工也应该提前向用人单位提交...
提交
辞职
报告
领导
不
批怎么办
答:
一、辞职报告提交后老板不
批怎么办
如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成
可以申请
劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认
递交辞职
的事实,并做录音。2、...
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