老板和员工的关系怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

我先想问你一个问题，你是老板还是员工？
如果你是员工的话，那么你就不该问这样的问题，如果你是老板的话，那么我相信你也没有多大的作为，连这个都不知道还想有多大的出息呢？
第一，老板和员工的关系一定不可以有高低贵贱之分，在老板的心里一定要看成“鱼帮水，水帮鱼”的关系。要出自内心的看做这样的关系，不能装
第二，老板要对员工提高最大的福利，千万不能因为自己的生意去影响员工的福利，更不能以想办法扣员工的福利来达到自己赚钱的目的
第三，一个男性老板绝对不能对自己手下的女性（不管别人有没有结婚，也不管别人有没有男朋友）有非分之想，“兔子不吃窝边草”也就是这个意思
第四，老板也是人，员工也是人，只要是人就一定会有很多事情，不能想着自己的得失，去不了解员工，也就是说千万不能有着“你爱干不干”这种想法
第五，老板要在工作和工作之外要变两个人，工作期间一定要像个老板，当机立断，合理分配，工作之外要像个可以相处的朋友，不一定要有多少联系，但是一定要有事必应，随叫随到，也就是说工作之外不要有老板的架子
第六，属于老板自己的东西可以无所谓，但是看待属于员工的东西一定要比自己的宝贵。
第七，老板不是一个收钱的，骂人的职业，员工也不是一个赚钱的，被骂的职业，有任何事情，越是累，脏的活老板要第一个做，这样才可以让员工心服口服
注明：本人不是员工，已经十三年没有帮别人打过工了。