怎么看社会改变模型和领导力挑战模型对领导力的定义？

Question

如题所述

Answer 1

社会改变模型，相较于阶段变化模型，是指通过变化的阶段分析，从干预理论中整合出行为改变的过程和其中的一些主要规则。该模型认为人的行为变化是一个过程而不是一个事件，而且每个做出行为改变的个人都有不同的需求和动机；领导力挑战模式是根据领导转型对于组织中各层次管理者关键，但是在不同阶段、不同岗位上的领导技能、时间管理和工作理念要求又各不相同，如果仍然以旧思维来应对新要求则会被认为是关键钥匙。上述两者对于领导力都有这至关重要的作用，首先社会改变模型是领导力的管理基础和具体背景，领导力挑战模型是领导力的核心内容，两者是一个是生存土壤一个是核心精神，相辅相成，缺一不可。