1,空杯思维
空杯思维是一种心态意识，并不是一味否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的职场，新的事物。
一天，一位学者来向南隐问禅，但自己喋喋不休。
南隐则默默无语，以茶相待。他将茶水注入这位客人的杯子，满了也不停下来，眼睁睁看着茶水快溢出杯外，客人着急地说：“满出来了，不要再倒了！
南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和成见。若不先把杯子空掉，我如何对你说禅？
2,利他思维
凡事站在对方的角度考虑，主动为他人输出价值。你为别人创造多大价值，你就有多大价值。
任正非曾说:钱给多了，不是是人才的人也变成人才。有次公司流失了一名骨干人员,任正非让手下多顾茅庐，可惜他人心意已决，但任正非让他等到12月31日,才同意他的离职申请。原来华为有规定，每年12月31日前离职的员工，一律不发放年终奖。后来那位骨干拿到200万年终奖，那是他在华为拿过的最高的年终奖。所以华为能有今天的影响力，和老总任正非的让利之道绝对离不开的。
3,跨栏思维
即一个人的成就大小取决于他所遇到的困难的程度。竖在你面前的栏越高，你跳得也越高。
譬如盲人的听觉、触觉、嗅觉都要比一般
人灵敏，失去双臂的人的平衡感更强,双脚更灵巧，如果你不缺少这些,你就无法得到它们。一个人的缺陷有时候就是上苍给他的成功信息。
4,减法思维
心理学上有一个重要的原则叫做二八原则，也是一个非常重要的省力原则。这个原则发现，人生中可能对我们影响最大的往往只有百分之二十的事情。比如高考可能是影响人生最大的事情，又可能认为某个工作可改变了自己的人生轨迹。我们对于人生也好，交的朋友也好，以及自己的工作，都需要进行减法思维，找到那个能够撬动我们人生幸福的杠杆原理你就能比别人走更多的捷径，抓住自己的幸福。
5,吉德林法则
“发现问题往往比解决问题更加重要,把问题清楚地写下来，就已经解决一半。“这是吉德林法则。在美国有个著名的故事。有一天，斯坦门茨被福特公司请去维修一台#电机,因为电机损坏，整条汽车生产线停止，公司派了很多工程师都无能为力。斯坦门茨不紧不慢的观察电机，上上下下摸索了许久，然后在一个位置上画了一条线说:“这里少了一圈线圈。
”重新更换好线圈后，电机果然恢复运转。真正厉害的人，不是最先行动的人，而是最快发现问题的人。