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应付职工薪酬福利费包括哪些
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应付职工薪酬福利费包括哪些
内容?
答:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费
。
3、医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
4、住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。一、
职工薪酬
包括哪些内容 ...
应付职工薪酬包括哪些
答:
应付
职工薪酬
包括哪些具体如下:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
。
4、住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、
短期带薪缺勤
,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、
短期利润分享计划
,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付福利费包括哪些
内容?如何核算?
答:
应付福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及公积金以外的福利待遇支出
,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。应付福利费的核算主要采用应计制,即按照权责发生制的原则,将应付福利费按...
职工福利费
计入
什么
科目
答:
职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助
,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇;(4)集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的...
应付福利费
列支范围是
什么
答:
应付
职工薪酬
福利费列支范围:应付职工薪酬是不仅包括了应付工资,还包括职工的其他福利费用,但是需要注意的是职工工资中不包括的项目以及不属于职工福利的费用的项目,千万不能混淆两者。但是在各个地方的社保规定也存在者一定的差异,所以还需要根据当地的相关规定来列支。根据《企业会计准则——职工薪酬》...
职工福利费
开支范围
包括哪些
?属于
应付职工薪酬
吗?
答:
职工福利费属于
职工薪酬
,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和...
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