职场是一个充满竞争和挑战的场所，如果在工作中犯了某些错误，就会影响个人职业生涯的发展。以下是一些在职场中最不能犯的错误：
1. 说话不经过大脑。在职场，言语是一种非常重要的交流方式，措辞不当的话，就容易引起误解和矛盾。要注意在交流中斟酌自己的语言，以免得罪他人或者导致负面效果。
2. 不尊重同事。 敬业精神与团队合作是企业的核心竞争力之一。如果经常忽视同事，或者表现得轻视他人的工作，那么就会影响团队的合作和效率，甚至会对个人留下差劲的形象。
3. 不吸取批评和建议。 成熟的职场人需要能够接受反馈，并能够听取他人的建议。如果你总是对他人的批评和建议不予理睬，这不仅将导致你的职业成长受阻，还会让你在团队中处于孤立的境地。
4. 缺乏自信心。 在职场中，缺乏自信心是一种常见的障碍。如果你总是缺乏自信，那么你不会有很好的表现和展示自己的机会，也会错失很多的机会。
5. 缺乏责任心。在职场中，一个人的成功或失败都与责任心有关。如果你缺乏责任心，就会出现错过了重要的工作，或者无法按时完成任务的情况，这会严重影响到工作的进展和效率。
6. 不懂得积极主动。在职场中，积极主动的态度能够展现出一个人的工作热情和责任心，如果你不懂得积极主动，就难以在职场上有所作为。
7. 没有学习和提升的态度。在职场中，不断地学习和提升是非常重要的，如果你没有这种态度，就会被同事和公司抛弃，错失很多的机会。
8. 工作懒散和应付了事。这是职场中最不能犯的错误之一。如果你没有认真工作，总是敷衍和应付，那么你将会失去公司和同事的信任和认可。
9. 不会与他人协作。协作是职场中的基本素质，如果你不会与他人协作的话，就不能完成各种复杂的任务，也很难在职场上取得成功。
10. 不懂得管理时间。时间就是金钱，在职场中管理好时间非常重要。如果你总是拖延和浪费时间，那么你很难实现自己的职业目标，甚至会失去工作。
这些错误不仅会阻碍一个人的职业发展，还会给企业和团队带来损失。在职场中，只有努力避免这些错误，才能够实现自己的职业目标。
每个人在工作中都会难免犯错，一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽，或者是对任务领悟不够透彻，对环境不够熟悉等等。但重复的错误，就是职场人的失职，是极其不负责任的行为。
有些人之所以会重复犯错，一方面是因为在第一次犯错时，对错误的认识不足，没能够及时地总结，导致了第二次错误的发生。另一方面，是态度问题，是因为对错误的重视度不够，认为那只是一些微小的问题无伤大雅，也不会对自己造成太大的影响。
就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会。
2、切忌偷工减料
惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素。有时候为了准时下班，就赶着把工作完成而忽视了质量，有时候会为了轻松省事跳过一些看似不必要的流程，也有人为了能够让上司或者是客户满意，而搬运了其他人的作品。
有一些职场人有时候看起来积极而勤奋，但是每当遇到有难度或者涉及自己弱项的任务时，就会产生一种倦怠情绪，有选择性地懒惰。事实上，这些职场人没能明白这些任务对于自己的意义。正是应该用来提升自己短板的时候，却偏偏选择性懒惰、拉低自己的综合能力。
人之所以会放纵惰性，是因为存在着侥幸心理。抱有侥幸心理的人总会一叶障目，认为自己的做法很安全。而往往这种侥幸心理，会酿出更大的祸端，或带来更大的损失，也可能因此彻底失去了上司的信任，也可能因此背上职业道德的污点。
3、切忌情绪化。
职场是一个公共擂台，没有人有责任去承担另外一个人的情绪。所以管理好自己的情绪是管理好职场的基本前提。往往有一些职场人认为，自己没有对身边的人发脾气，自己的情绪也就无关他人。但其实这是忽视了情绪的作用力，消极的情绪，会营造出一个消极的气场，影响着身边的每一个人。
对于上司而言，一个情绪化的下属是不值得信任的，或者说存在较高的任用风险，因为他们很有可能一时冲动而做出了糟糕的行动。
另一方面情绪化的人工作质量和工作能力也容易飘忽不定。那么他们将成为上司心中达成目标的波动因素，而这样的人是不可能受到重用的。
4、切记接私单。
在当下时代，很多人都扛起为人生寻找plan B的旗帜，搞起了副业。但结果只有少数人赚得盆满钵满，更多的人还在盲目地追寻。
每个人都有在业余时间开展副业的权利，但不是所有人都能权衡好副业与主业之间的关系。我见过很多人，副业还没搞出名堂，主业却提前垮台，赔了夫人又折兵。所以，老王不建议每个职场人搞副业，还是踏踏实实把你的主业做好，毕竟你需要养家糊口。
做好副业的前提是先做好主业，一个连主业尚且无法安排妥当的人，又怎么可能将副业做好。鱼和熊掌兼得，无疑是白白浪费了自己的时间和精力，最终又得不偿失。
很多人起初是想着在业余时间做自媒体，接点私单赚点小钱。可一旦做起了副业，在工作稍有空闲的时候，就忍不住发一个朋友圈，或者是做点私活，自认为不会被人发现。但职场上没有不透风的墙，无论你的副业是否影响了工作，都会给上司留下糟糕的印象，没有一个上司会愿意纵容一个三心二意的员工。
5、公司的女人不能动。
这几天阿里王成文猥亵女下属事件，就说明一个问题：公司女人不能动，绝对不能动。一旦触碰了这个底线，有辱斯文名誉扫地，轻的卷铺盖走人；重的把牢底坐穿。这一点，很多职场人现在应该懂了，但就是控制不住自己。老王在这里就不再赘述了。
写在最后
人在公司，请拒绝开黄腔，可能涉嫌性骚扰。老王建议，作为女性，如果有男同事对你开“黄腔”，你可以以此让他们闭嘴；作为男性，请不要在公司开黄腔，如果有人对你开“黄腔”，请远离，搞不好就是陷阱！本回答被网友采纳
其次，缺乏沟通和协作也是职场中常见的错误。在团队中，沟通和协作是至关重要的。如果团队成员之间缺乏沟通和协作，可能会导致项目失败或者任务完成不够出色。因此，应该积极与同事交流，分享想法和信息，并尊重他人的贡献和意见。
另外，不遵守公司规定和流程也是职场中常见的错误。公司规定和流程是为了保证公司的运作效率和秩序。如果员工不遵守这些规定和流程，可能会导致混乱和不必要的麻烦。因此，应该遵守公司规定和流程，以确保工作的高效和安全。
此外，缺乏自信和自我怀疑也是职场中常见的错误。在面对挑战和不确定性时，应该保持自信和积极的态度，相信自己能够克服困难并取得成功。如果过于自我怀疑和犹豫不决，可能会错失机会或者导致失败。
最后，不注重个人形象和专业素养也是职场中常见的错误。在职场中，个人形象和专业素养是非常重要的。员工应该保持良好的仪表和礼仪，展现出专业性和职业素养。这样才能赢得他人的尊重和信任，并取得更好的职业发展。