第1个回答 2023-01-16
讨厌！其实对于我们绝大多数人来说，大家都是在年复一年重复着同样一个工作，好多人每天都是朝九晚五规律的生活。挤公交–上班–下班–挤公交回家。时间长了，难免会觉得这样的工作单调乏味，让自己在职场生活中失去信心。要解决这样的问题，结束这样的状态，就要自己学会调整自己的职场生活。有以下几个方面建议你可以去尝试一下。
1.学会思考。
人跟动物最大的区别就是思考，进入职场迷茫期，解决职场迷茫，最关键的还是思考。你需要思考，你的职业规划，以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候，你就会发现很多日常没有关注到的点，这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
2.制定计划确定阶段性目标。
常年没有变化，没有挑战的工作会让自己失去动力。解决这个问题的办法就是，制定相应的计划，确定阶段性工作目标。你可以确定自己一个月内要干到什么，要进步到什么状态，然后在工作完成后，给自己一个小小的奖励，反之就对自己略施一些小小的惩罚。让自己不断在激励过程中成长。这样刺激自己职场生活，让自己的职场不至于过于单调。
3.适度进行放松。
开车在高速公路上行走时间长了，自然觉得单调乏味容易瞌睡，职场也是一样，同一份工作同一个工作状态，时间长了当然会感觉到无聊，烦，这时就需要进入到“服务区”短暂休息一下。
可以利用节假日出去旅游，看看外面的世界，增长见识。可以利用下班的时间，约三五好友出去聊聊天，吃顿饭畅谈一下人生，聊聊自己生活和职场中遇到的困难。不要因为职场中负面的情绪，给自己的生活带来压力，那样你会越来越不喜欢这份工作的。
4.加强学习，提高自己。
在职场中提高自己的精神境界，通过学习拓展自己知识面。利用闲暇时间读一些课外书，丰富自己的精神世界。保证自己的精神食量充足，提升自己的人生境界。
5.远离消极人群。
人以群分，物以类聚。你的朋友圈决定你的高度，你周边全是消极的人群的时候，你也一定是消极的。职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极，比如，传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
对照一下自己看看，迷茫的时候，跟这些有多少关系，你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为？没有人喜欢消极的人，尤其是你的领导，一定不会喜欢一个消极的下属。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-03-29
首先，作为上级领导，我们要尊重他们，顺应他们。
第二，也应该包容宽容他们。
第三也要多加帮助，在工作人际关系生活上，如果遇到困难，作为领导的也要关心体贴爱他们。
第四，也是最重要的，要积极的引导对有个性的下属，既不能以权是使他们屈服，也不能一味迁就，由着他们的性子来，如果是属于性格上的问题，要引导他们克服属于品上的问题，就不能迁就。该批评的时候绝不含糊，但要注意方式方法，把他们的脾气性格与人品区分开来。
有个性的下属，一般他们的优点也比较突出，所以我们要给他们施展才华，创造机会提供舞台。我们要做到量才适用，根据下属的性格，脾气特长，把它们放在合适的岗位上。让他们崭露头角，大显身手。
同时也要给足他们面子，工作上面给朱信任，情感上要体贴，生活上要关心多鼓励，少指责，多正面引导，以增强他们的自信心。 有个性的下属，她们也有自己的欲望，在合理范围之内的要求，应该尽量地满足他们。