大学生就业过程中遇到的困难有激烈的竞争、缺乏实践经验、薪资要求不合理，处理方法如下：
一、激烈的竞争
大学毕业生数量庞大，求职市场竞争激烈。很多同学会发现，找到一份满意的工作并不容易。
处理方法：
1、建立专业知识和技能
在大学期间，多参加与专业相关的实践活动、实习和项目，积累实际工作经验和专业技能。这有助于提高个人竞争力，使自己在求职市场上更具吸引力。
2、增加学术成就
通过努力学习，争取在学业上取得优异成绩，并参与学术研究、科研项目或发表论文等活动。这样能够提升自己的学术声誉，吸引雇主的注意。
二、缺乏实践经验
在校期间，很多学生缺乏与实际工作相关的实践经验。这给找工作带来了一定的困难，因为雇主通常更倾向于招聘具有相关经验的候选人。
处理方法：
1、寻找实习机会
尽早开始寻找实习机会，参加与自己专业相关的实习项目。实习可以让其在真实工作环境中学习和应用知识，积累实践经验。即使实习时长较短，也能在简历中突出这段经历。
2、参加志愿者工作
积极参与社会公益、志愿者组织或学生社团活动，这些活动可以提供一些与工作相关的实践经验。在简历和面试中，突出这些经历并描述所学到的技能和经验。
三、薪资要求不合理
大学生往往对自己的薪资期望过高，但没有相应的工作经验和技能支持。这可能导致求职过程中的困难，因为雇主可能不愿意支付太高的薪水。
处理方法：
1、研究市场薪资水平
在设定薪资要求之前，了解所在行业和职位的薪资水平是非常重要的。通过研究招聘网站、职业调研报告和行业内人士的经验，掌握具体的市场行情，并对自己的薪资期望做出合理的调整。
2、考虑综合福利和发展机会
薪资只是薪酬待遇的一部分，综合的福利和发展机会同样重要。在对薪资期望做出评估时，也要考虑到公司的福利待遇、培训机会、晋升前景和工作环境等因素，综合考虑自己的价值与公司给予的回报。