有一句话说的好，年轻人，社保趁早缴纳比较好！
大家好，我是社保专家思之想之，有人就问了社保缴纳15年才有养老金领取，那么为什么不在退休前15年才开始缴纳呢？
没错，养老保险的最低缴费年限就是15年，如果一个人是60岁退休，为什么不在45岁才参保呢？
这问题其实可以从三方面来看——
第一个，对于企业职工来说，工作了就必须参保，从哪一年工作就从哪一年参保，因为社保是强制性缴纳的，不允许你选择。
也就是说，如果你从25岁找到了工作，那么就要开始缴纳社保了，而不是说等到45岁再缴纳，距离60岁退休前15年才开始缴纳。
参加工作后，社保是由单位代扣代缴的，而且以后社保费的征收，是由税务部门征收，更没有你选择自愿不参保的余地了。
第二个，只缴费15年养老金比较低，缴费年限越长，养老金才会越高。
养老金是多缴多得，长缴多得，如果你只缴费15年，这是缴费年限的最低标准，养老金不会很高，有可能还超不过1000元。
所以如果你想养老金以后高一些，那么就要尽早参保，提高自己的缴费年限，一个缴费年限30年的人比15年的人，养老金是不可同日而语的，是要高出很多钱的。
第三，退休前15年参保太晚了。
退休前15年才开始缴纳社保，如果说你没有稳定的工作的话，就需要个人全部缴费了，这样是比较吃力的。
而且对于45岁以上的人来说，找份工作缴纳社保也是比较不容易的。
而且这15年你必须保持连续缴费，才能够刚好在达到退休年龄的时候领取养老金，如果中途有断缴，那么到退休年龄的时候缴费不足15年，那么你就要需要延长缴费，也就是要延后领取养老金了。你能确保这15年里你不断缴吗？
而且对于4050人员来说，如果在异地参保的话，建立的只是养老保险的临时账户，最终还是要回户籍地领养老金，这样其实是比较吃亏的，因为如果异地的平均工资比户籍地要高的话，你就是高缴费、领取低待遇，比如你在北京缴费，但是却要回河北领养老金。
所以，趁早缴纳社保能给自己更多的灵活空间，也能让自己多拿养老金。