公司规定请假超3天自费缴社保，这样的公司是不是太苛刻了？
一、公司规定请假超3天自费缴社保是怎么一回事？有一名男子，她在一家机械制造公司上班，他在这家公司已经工作多年了，公司也一直有给员工们缴纳社保，但是今年公司却出台了一项规定，这项规定当中表示，如果员工一个月内请假的天数超过三天及以上，那么这个月的社保就需要员工自己去缴纳，如果说一年请假的天数超过了24天，公司就会按照自动离职对这名员工进行处理，对于这项规定，公司的员工都表示不能够接受，因为这样的规定实在是太苛刻了，谁都或多或少的会家中有事儿，请假也是不可避免的，用这样的方式来避免员工请假，实在有一些不能接受。
在受到质疑之后，公司的相关人员表示，公司一直以来都有请假超过三天及以上自己承担当月的保险费用的规定，而且已经执行了很多年，之所以会制定这项规定，是因为有的员工可能会钻空子，因为这家公司的保底工资相对来说是比较高的，一些员工就觉得自己不上班，不干活，也有保底工资拿，那么请假不仅能够休息，还能够拿到工资，是非常好的一件事情，有的员工就会用这样的方式来钻空子，公司的相关人员也表示，就是为了防止这种员工的出现，才会制定出这样的规定，因为公司要确保自己的利益，只能够用这样的方式来规范员工的行为。对于公司这样的规定，员工们都觉得非常的苛刻。
这家公司制定的这项规定其实是非常不合理的，因为我国的社会保险法当中明确规定，用人单位必须给员工缴纳社保，如果说公司不按照规定去给员工缴纳社保的话，可能会涉嫌克扣工人的工资，这家公司如果说是某一位员工请了三天以上的假，让员工自己去承担社保费用，很明显就是损害了员工的合法权益，所以说，员工是有权利去向当地的一些劳动监察部门反映这件事情的，而且还可以申请劳动仲裁部门的介入，所以这家公司的做法是非常不合理的，希望公司能够尽快的做出一个调整，不要在用这种不合理，不合法的方式来侵犯员工的合法权益。
