参加遴选怎么让领导同意?

Question

如题所述

Answer 1

遴选这东西知道的人越少越好，先跟分管领导表达一下意思，希望听听分管领导意见以示尊重。
1、说明一下报考公告并没有约定服务期限和没有签订服务协议的事实。
2、明确表示是想看看这两年有没有进步，最近的学习有没有效果。比如写材料能力比较弱，最近在写给编办、依法治理领导小组的材料，深感不足，也在不断学习公文写作，想看看最近学习有没有什么效果，以便于不断提高写材料水平。
3、明确表示不会影响本职工作。
4、如果领导给你批了，一定要当面/短信等形式感谢领导理解和支持，再次保证不会影响本职工作。切忌：
1、不要临近了再去找领导，给领导一个缓冲时间。
2、不要有任何对单位不满、抱怨情绪。哪怕你心里有一万个这样的理由。
3、不要生硬手段，要给足面子，低姿态，要好好说。毕竟以后考察如果领导说了你不好的点，你也走不成。

Answer 2

众所周知，遴选考试对于从基层单位向上发展，或者调动工作地点，都是一个非常弥足珍贵的机会，通过遴选，我们或许可以调动回乡，也或许可以有一个更高更优的平台去做事奋斗、不断地发展提升。但是每当遴选公告出来的时候，总有很多人会面临一个疑惑和困难，报考遴选是需要原单位签署公务员报名推荐表的，这也就意味着需要单位领导同意，可是如何跟领导进行沟通，表明自己想参加遴选，这是一个难题。
如果表达不清，结果很有可能是领导不同意放人，即使放人，假如没有考上，原单位的领导和同事也许会对我有不同的看法，工作会步履维艰。那么，如何才能跟领导谈自己想参加遴选呢？中公教育从以下几个方面给大家提供一些建议。
一、说明遴选对单位的好处
1.办事更方便。大多数人遴选都是在同一系统内向更高级别的单位流动，所以我们可以在和领导沟通时，说明自己即使到了新单位，一定不会忘记原单位给自己的机会，不会忘记领导对自己的培养和重视，以后有涉及到原单位需要我办理的事项，我一定会尽心尽力，竭尽所能地办好，永远支持单位的发展。
2.为单位争光。参加遴选说明年轻人有魄力，成功了说明有一定的能力，所以我们可以在和领导沟通时，说明非常感谢领导对自己的鼓励，一直让年轻人积极奋斗，也一直高标准的培养我，如果我遴选成功，离不开单位领导的开明和鼓励，同时单位能够有人通过遴选去到更高的平台，对单位来说也是一件“有面儿”的事，也能够为单位争光。
二、谈谈遴选对个人的好处
1.实现理想。“人活一世，草木一秋”，人生短暂，但是却应该不断地去拼搏和奋斗，提升自己，让自己活得精彩，毕竟好男儿志在四方。我们可以坦诚地和领导谈一谈自己的理想，说明自己想趁着年轻，想要出去多闯一闯，去历练历练，不给自己的人生留遗憾。
2.提升能力。省直机关或者中央机关平台更大，接触的人更多，处理的事情跟基层也大有不同，通过遴选去到这些单位工作，可以有更多的机会来锻炼提升能力，开阔视野。所以我们可以和领导说明自己在现单位得到了很多的成长和进步，感谢领导的栽培，但是也希望能够参加遴选，到这些平台去多见识、锻炼，能力能够更上一层。
3.备考失败也是成长。经过备考，自己对国家的大正方针政策，对中央思想的领悟都会更深刻，自己的政治觉悟也会得到提升，备课中学习到的各种经典工作案例，都能够提升我的工作能力，所以，即使不成功，能力的提升也能够让我在将来的工作中做的更好，在团队中会发挥更多的作用，对于单位工作的推进也是十分有利的。
当然，一般领导都是很开明，很愿意看到并支持年轻下属去试一试、拼一拼的，只要我们敢于迈出那一步，掌握和领导沟通的方法和技巧，在合适的场合、时机向领导提出，承诺并做到在备考期间依然能够认真做好自己的本职工作，不拖沓，不找借口逃避任务，领导都会同意我们报考的。所以，放下“前怕狼后怕虎”的思想负担，放开“敢闯敢试敢拼”的胆子，勇敢地和领导谈一谈，迈上你的遴选之路吧！