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老板会反感员工辞职吗
如题所述
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推荐答案 2015-01-23
不能用“反感”来表达。企业老板不愿意看到也不希望看到员工辞职,因为员工辞职会使企业原本的人力资源转变成人力成本。所以作为企业的老板是希望自己的员工能忠诚自己的公司。如果员工辞职就意味这个员工将来不会归他过了至于老板反感不反感已经没有意义了
追问
我只是在一个小店里上班
追答
如果是你要辞职,老板是不是反感对你没多大影响
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其他回答
第1个回答 2015-01-23
会
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老板
都会害怕
员工离职吗
?
视频时间 01:06
当
老板
是不是最害怕
员工辞职
答:
老板并不怕员工辞职
,只是不希望由于人员变动对正常业务带来冲击性的影响。
为什么有的公司
员工离职
时,
老板会
翻脸?
答:
因为你的离职,直接或间接影响了公司的利益,老师为此生气而翻脸的
。作为一名员工,你当然有选择离职的权力,去选择一份更满足你期望的工作。无论你是为什么要离职,但若选择离职一定要打点好交接事务,这是你作为员工的职责。当然,你离职的好表现也能给老板留下一个好印象,或许日后的工作生涯还会再见...
我不太懂 为啥我
辞职
领导会那么生气?
答:
辞职老板
不高兴,你没有站在你老板的角度去评估过整个过程,招人要时间成本,培训成本,人力资源耗费。花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报的时候就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出...
如果老
员工辞职
,领导会怎么想?
答:
当老
员工辞职
时,领导的想法可能因个人情况而异,以下是一些可能的反应:失望:领导可能会感到失望,尤其是如果老员工是一位资深员工或关键人物。这可能会影响到团队的运作和绩效,领导需要考虑如何填补空缺,并且可能需要更多时间和资源来培养新员工。理解:领导可能会理解老员工离开的原因,例如个人原因、...
老板
最怕哪种
员工辞职
?
答:
老板
最怕业绩好的
员工辞职
因为月业绩好的员工辞职,因为他们能给公司带来可观的收益,还有掌握着公司很多客户的员工,因为如果他们吃之后去别的公司,会给公司带来巨大的影响。
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