说白了，就是解散团队时，员工最后的工资也不结算，故意拖欠员工工资玩消失呗！说白了还是员工不懂，要是懂一点的员工，不但要工资，还得要经济补偿金！可以说正常情况下，你不可能收不到法院传票，也不至于被列为限制高消费的人，造成这一切的结果，就是你玩消失造成的！你以为你玩消失，员工就没办法去劳动仲裁你！而且你这个肯定不是员工直接起诉你，而是先申请劳动仲裁，然后申请强制执行！整个过程你都玩消失！或者说更恶劣，劳动仲裁阶段你是参加的，但员工去法院起诉时，你玩消失，但这种可能性不大！
员工申请劳动仲裁，肯定要通知你，而你玩消失的套路！
无论是个体户，还是注册的有限公司，员工在申请劳动仲裁时，劳动仲裁委都会要将相关的送达给你。而你的店面或公司已经关闭，因此劳动仲裁委员无法通过注册地址给你送达。但劳动仲裁委会根据员工申请劳动仲裁时留的法定代表人或公司负责人的联系电话来进行通知，很明显这个电话肯定是打不通，或者你故意不接！这又是你的主观恶意行为造成的！
那么接下来劳动仲裁委只能通过留置送达，或者公告送达，很明显这时你破罐子破摔，根本不会管这个事情，因此等公告送达期限一过，就会正常开庭。仅仅这个环节，你就浪费了员工好几个月的时间！仲裁裁决书出来后，一样会送达给你，但你仍然玩消失，不管不顾，那么一样通过公告送达！你玩消失，一样不知道！
裁决时执行时间一过，员工去法院申请强制执行！
员工申请强制执行的对象是公司，不是你个人。而法院在执行过程中，你的公司是空壳公司，没有钱，同时也联系不到你。但你作为股东或老板，自然就会被限制高消费！但你居然能收到成为失信人短信，说明法院是有的手机号码的，这就意味着你存在极大的恶意去拖欠员工的工资，只不过现在被限制高消费了，所以才着急！
这将保留在你的征信记录里
被限制高消费的失信人，将会载入征信记录，也就意味着后续你贷款、出行等都会受到影响。但我相信，员工的工资也不是很高，因此这个金额也不大，你却费尽心思玩消失去拖欠，不正面面对，至少得耽误员工半年的时间，而这些工资对员工来说也许很重要！
说到这里，你以为接下来我会说如何取消失信人？如果你是真的不知道这一块的流程，被纳入限制高消费，那么还可以说一说，但通过你的描述，明显你是主观恶意玩消失去拖欠工资，觉得还是继续当失信人也挺好！
说白了，要想取消失信人其实也很简单，但明显你不想去解决，你只是想找一个既不用支付拖欠工资，又能取消失信人的方法！既然如此，就别多想了！