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固定薪水和计件工资那个好?
如题所述
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推荐答案 2020-08-10
各有各的好。固定薪水比较稳定,但没有太多提升的空间。计件工资讲究效率,能力越高拿得越多。但不太稳定,因为一般拿计件工资的都是企业型到位,面临的市场竞争大。
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其他回答
第1个回答 2020-08-10
这不是个选择题,各企业管理方式和生产工艺流程不同,薪资也不同。固定工资适合零散更耗时秏力尤其是研发人员,和集体操作工,要求稳,细一些。计件工资就是简单粗暴,操作简单干一件算一件钱,独立操作较多,体现多劳多得。底薪加提成也较多。
第2个回答 2020-08-10
主要还是要考虑这个工作量吧,这个要根据自己的实际情况来考虑。可以根据自己每天的做的产品数量大概核算一下计件工资日均多少,再跟固定月薪核算出的日薪比较一下。
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你们觉得现在做厂做
固定工资好
还是
计件好?计件
感觉可能会没那么多货...
答:
计件好
,固定工资是你这个做完会安排你做其他的。计件的虽然有可能没那么多货,但是你做完了其他时间就都是自己的,可以做其他的不受约束
保底5500
和计件
5000
那个好
答:
保底。
1、工资稳定
。保底工资比较稳定,不会受不熟练时带来的影响,计件会受多方面因素影响。2、工作稳定。计件工资的都是临时工,面临的市场竞争大,工作极不稳定,保底工作稳定。
打工
计件好
还是计时好,为什么说
计件工资
高
答:
我觉得计件好一点
,一般公司是不会计时的,如果计时的话可能就是一些招待类看守类的工作,计件的话有助于提高工作积极性,如果工作量高的话工资提高也快
2023年有手艺
计件
的还是计时好,计时
工资
低?
答:
各有各的优势
。①在工作时间一定的情况下,计件的可以更好地激发员工的积极性,利于提高工作效率,员工可以通过提高自身速度增加日收入。计时的相对来说会使员工的日收入趋于平稳,员工的积极性较前一种逊色些。②在工作时间不定的情况下,计件的,员工工作时间运用上会比计时的更灵活些。这种情况下,日...
在厂里做事是
计件好
还是计时
好?
答:
计时的厂一般来说发
工资
都比较准时,做事情比较轻松,环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而
计件
的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。计时的工厂一般都...
在厂里做事是
计件好
还是计时
好?
答:
计时工作的优点在于
工资
发放准时,工作环境相对较好,且管理严格,社交机会较多,年轻人较多。然而,它可能缺乏技术学习的深度,长期下来可能缺乏工作激情。另一方面,
计件
工作虽然人员年龄偏大,工资可能更高,但管理较为松散,工资发放可能不
固定
,而且在年轻人寻找伴侣方面可能不利。考虑进厂打工的注意事项,...
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