最好的同事成了自己领导，我们应该衷心为他高兴。但是，自己从此与他的关系就产生了一些变化。如果相处愉快，将会双赢共进；如果稍有不慎，将会交恶成憾。我们要做的就是去努力实现双方更好的职场发展。
既然是最好的同事升职为领导，那就不要在意内心那一丝醋溜溜了。自己的好朋友成了上司，这算是一件对自己有益的喜事，比死对头升职可好上百倍了。在同事们庆贺酒会之后，就要开始注意如何对待这种既是朋友又是上级的职场情境了。
在公开场合一定要维护他的权威。任何领导都在乎在下属面前的权威，这是他维持领导职权的需要。不论以前关系多铁，两人之间多么随意，在公开场合，都必须保持支持服从的下级姿态。切不可恃宠生骄，还像以前平级时那么放肆，从而让领导内心不快。就算领导表面不会生气，但心里会觉得你不够意思，不积极维护哥们的权威。
工作上也要拿出积极态度，让领导看到对他的支持。千万不能觉得自己有哥们罩着，就可以偷奸耍滑，这样做，不但周边人会轻视自己，新上任的领导也会心生不满。
可以有距离但不要刻意与之疏远。自己的好朋友升职后，我们在公开场合要懂得以公为重，但并不是说就要专门与领导保持距离。要知道，朋友升职之后，最需要有亲信下属的拥戴支持，自己的刻意疏远将极不明智。一旦领导感觉到自己与他渐行渐远，肯定会认为对他有所不满。所以，我们不能因为清高或傲骨，就刻意与领导保持较远的距离。
在工作上要把朋友当成上级领导，当私下交往时还是可以把领导当朋友的。只是这个时候的交流与之前要有所区别，职场上的他人是非少议论就好。
这一点我觉得挺重要。领导身边都不乏奉迎谄媚之属，而作为朋友，我们不能也对他灌迷魂汤。真正的朋友还是要保持以诚相待，决不能因为职位高低的变化就让自己迷失，那样原有的友谊就会荡然无存，这对双方都不是件好事。
在领导出现失误或者危机时，作为朋友和下属，我们责无旁贷地要在适当时候进行提醒。帮助领导拾遗补阙，让他的职场发展更好，这样不单能体现出胸怀格局，还是有利于自己职场升迁的做法。
在好朋友升级为领导之后，双方的关系虽然产生了微妙变化，但只要我们懂得如何对待，这无疑是一件有利于自己职场发展的好事。用行动去支持他，帮助他走的更高，积极维护他的权威，成为他最信任的下属和朋友，这是我们应该去做的事。
职场人到底该怎么做，才能让领导主动提拔你，无非这几点！