很少，但还是有的
第一种情况、审题错误
不管是听题还是看题，审题很重要。要看清楚/听清楚题目到底是要求你说一下看法，还是做法。
字之差，答题内容方向是截然不同的。如果是做法，是问你整体怎么做，还是某个环节怎么做。
举个例子，题目说，
领导要求你做一个关于大学生阅读现状的调研，问你要调研哪些内容?
很多人直接上来就是在调研之前要请示领导，明确意图，明确调研对象，然后组成调研小组，事后要整理调研结果balabala，题目问的的调研内容一句带过。。。再举个例子!
为方便群众办事和政务查询，你单位推出“智慧城市”智能平台运行一段时间，领导让你就平台收集的问题和意见进行处理，请问你怎么办?
我知道，这道题肯定有人上来就看成了”领导让你搜集问题和意见“。直接零分处理。不能说是偏题了，简直是毫不相千，
再比如，
单位之前举办的党建活动缺乏新意，导致大家都不愿参加。现在让你重新组织，你该怎么办?
很多人上来就是洋洋洒洒一套下来，结果忽略了“原来活动没有新意”这个点，只是简单说了下普通的活动流程，完全没提你都在哪些方面做了哪些改进，不扣题，严重的直接按跑题处理
第二种情况、太长的沉默
先不说内容是否优质，事实是很多人连最基本的流畅都无法做到。当然我们都是普通人，完全没有任何卡顿也不现实。但是如果说一句停半句，且每次停顿的时间都在5秒以上，你能想象那种全场鸦雀无声的槛尬吗?
无疑对于面试官也是种折磨。 我还见过面试过程中连续沉默了1分钟以上的，这种情况下肯定是告别面试了。 至于如何克服无话可说的毛病，可以看下我的置顶回答
第三种情况、面试超时
一般来说省考面试时长在15-20分钟左右，事业单位大多是10分钟。各省有差异。答题时间剩余2分钟左右工作人员时会提醒注意时间。如果答题时过了你还在答题，工作人员会立刻打断你并请你退场。这种情况下是基本不太可能拿高分的，除非你答题内容特别好，或者考官比较懒，在你答题结
束之前就已经打好分了，这种现象也不是没有，甚至有很多。但是你确定你就是那个幸运儿吗?
事实上即使你没有超时，答题时间过长也很难得高分的，尤其是对于面试顺序比较靠后的同学。因为此时面试官已经非常疲惫且不耐烦了。而且据我所知，那些能拿高分的基本都是回答比较简洁有力的，拖泥带水只会让面试官觉得你水平不够，会有请你下次再来的冲动。
要避免这种情况，一般是要减少思考时间一一长考出臭棋。这就要对平时的模拟有较高要求，时长必须作为一个重要指标加以关注!我推荐10分钟的面试，答题7分钟左右就可以。然后20分钟的面试，答题在16分钟左右比较好。
上面说了一些面试中可能导致你面试直接失败的问题，下面来说下会严重扣分的点：
1、声音太小:
声音太小是很多人的通病，尤其是女生更加明显。想想看你作为面试官，完全听不清考生在说什么，你会给多少分?更不用说好多女生声音不仅小，而且语速极快，好像就是怕面试官听清自己在说什么。
反之，声音洪亮是一个加分项。说到底就是要有初生牛犊不怕虎的尽头! 之前一个四川的妹子找我跟她一起陪练面试，我本来是想语音来练的，但是人家上来就要视频，说是这样能看到她面试的小毛病。而且人家还选了在奶茶店里练。这勇气实在是没谁啊 后来，你也猜到了，小姑娘虽然只准备了几天时间，到最后一天晚上答题内容仍然不咋样，但是面试成绩还是整场面试前三。你敢信。
2、全程低头，无眼神交流
对于面试现场，很多人只是看到这阵势就要直接室息了好嘛，哪里还有什么眼神交流? 想想看，七个面试官盯着你，压迫感直接MAX.面对这种情况，但是千万不能怂，更不能全场低头，这样你就完全没有气场可言了，面试官也会觉得你是个不能承受压力的怂怂。
所以必须要抬起头来，以主考官为主，其他考官为辅，要敢于直视他们的眼睛。平时练习的时候要有意识地锻炼自己的眼神，不要自己瞎练，一定要用手机录视频!一定要用手机录视频!一定要用手机录视频!这样复盘的时候看看自己的表情，眼神、动作。
3、逻辑混乱
逻辑清晰是对考生最基本的要求，很多人不知道什么是逻辑性，其实最简单的体现逻辑性的方法就是在面试中用[第一、第二、第三] 或者[一是、二是、三是] 这样的逻辑词。有人觉得这样会让面试官觉得是一种套路，我真不知道是哪靠谱的老师或者学长学姐给了你这种错觉，你如果看过政府工作报告，或者一些重要讲话，就会知道逻辑词不可或缺。
好，假如你现在要去用这些逻辑词了，但是很多时候我们逻辑词的使用很没有逻辑。比如: [首先，第二，其次]，又或者[首先，其次，第三，然后] 拜托，首先之后只能说其次，而不是第二首先其次之后只能接再次而不是然后 为了避免这种混乱，我建议你干脆就直接对一种题型只用固定的逻辑词。比如对于组织管理，应急应变，人际关系这种相对简单的题，答题要点就可以固定使用第一，第二，第三。然后每个要点扩充时就用一方面，另一方面，同时。
还是上面这张图:如果绿色部分改成一是，三是，就会显得非常混乱。所以不要让第一第二第三和一是，二是，三是嵌套使用。
4开局暴击
记得有一次面试模拟，有一个哥们进场时上来就说了句:[各位考生，考官开始答题]。留下老师坐在台下风中凌乱和笑疯了的童鞋们。要是面试中遇到这种情况，我相信应该就直接告别面试了。所以面试前一定要多做模拟，而且是全真模拟!明确每个动作、每句话怎么说，形成本能的肌肉反射。
第一种情况、审题错误
不管是听题还是看题，审题很重要。要看清楚/听清楚题目到底是要求你说一下看法，还是做法。
字之差，答题内容方向是截然不同的。如果是做法，是问你整体怎么做，还是某个环节怎么做。
举个例子，题目说，
领导要求你做一个关于大学生阅读现状的调研，问你要调研哪些内容?
很多人直接上来就是在调研之前要请示领导，明确意图，明确调研对象，然后组成调研小组，事后要整理调研结果balabala，题目问的的调研内容一句带过。。。再举个例子!
为方便群众办事和政务查询，你单位推出“智慧城市”智能平台运行一段时间，领导让你就平台收集的问题和意见进行处理，请问你怎么办?
我知道，这道题肯定有人上来就看成了”领导让你搜集问题和意见“。直接零分处理。不能说是偏题了，简直是毫不相千，
再比如，
单位之前举办的党建活动缺乏新意，导致大家都不愿参加。现在让你重新组织，你该怎么办?
很多人上来就是洋洋洒洒一套下来，结果忽略了“原来活动没有新意”这个点，只是简单说了下普通的活动流程，完全没提你都在哪些方面做了哪些改进，不扣题，严重的直接按跑题处理
第二种情况、太长的沉默
先不说内容是否优质，事实是很多人连最基本的流畅都无法做到。当然我们都是普通人，完全没有任何卡顿也不现实。但是如果说一句停半句，且每次停顿的时间都在5秒以上，你能想象那种全场鸦雀无声的槛尬吗?
无疑对于面试官也是种折磨。 我还见过面试过程中连续沉默了1分钟以上的，这种情况下肯定是告别面试了。 至于如何克服无话可说的毛病，可以看下我的置顶回答
第三种情况、面试超时
一般来说省考面试时长在15-20分钟左右，事业单位大多是10分钟。各省有差异。答题时间剩余2分钟左右工作人员时会提醒注意时间。如果答题时过了你还在答题，工作人员会立刻打断你并请你退场。这种情况下是基本不太可能拿高分的，除非你答题内容特别好，或者考官比较懒，在你答题结
束之前就已经打好分了，这种现象也不是没有，甚至有很多。但是你确定你就是那个幸运儿吗?
事实上即使你没有超时，答题时间过长也很难得高分的，尤其是对于面试顺序比较靠后的同学。因为此时面试官已经非常疲惫且不耐烦了。而且据我所知，那些能拿高分的基本都是回答比较简洁有力的，拖泥带水只会让面试官觉得你水平不够，会有请你下次再来的冲动。
要避免这种情况，一般是要减少思考时间一一长考出臭棋。这就要对平时的模拟有较高要求，时长必须作为一个重要指标加以关注!我推荐10分钟的面试，答题7分钟左右就可以。然后20分钟的面试，答题在16分钟左右比较好。
上面说了一些面试中可能导致你面试直接失败的问题，下面来说下会严重扣分的点：
1、声音太小:
声音太小是很多人的通病，尤其是女生更加明显。想想看你作为面试官，完全听不清考生在说什么，你会给多少分?更不用说好多女生声音不仅小，而且语速极快，好像就是怕面试官听清自己在说什么。
反之，声音洪亮是一个加分项。说到底就是要有初生牛犊不怕虎的尽头! 之前一个四川的妹子找我跟她一起陪练面试，我本来是想语音来练的，但是人家上来就要视频，说是这样能看到她面试的小毛病。而且人家还选了在奶茶店里练。这勇气实在是没谁啊 后来，你也猜到了，小姑娘虽然只准备了几天时间，到最后一天晚上答题内容仍然不咋样，但是面试成绩还是整场面试前三。你敢信。
2、全程低头，无眼神交流
对于面试现场，很多人只是看到这阵势就要直接室息了好嘛，哪里还有什么眼神交流? 想想看，七个面试官盯着你，压迫感直接MAX.面对这种情况，但是千万不能怂，更不能全场低头，这样你就完全没有气场可言了，面试官也会觉得你是个不能承受压力的怂怂。
所以必须要抬起头来，以主考官为主，其他考官为辅，要敢于直视他们的眼睛。平时练习的时候要有意识地锻炼自己的眼神，不要自己瞎练，一定要用手机录视频!一定要用手机录视频!一定要用手机录视频!这样复盘的时候看看自己的表情，眼神、动作。
3、逻辑混乱
逻辑清晰是对考生最基本的要求，很多人不知道什么是逻辑性，其实最简单的体现逻辑性的方法就是在面试中用[第一、第二、第三] 或者[一是、二是、三是] 这样的逻辑词。有人觉得这样会让面试官觉得是一种套路，我真不知道是哪靠谱的老师或者学长学姐给了你这种错觉，你如果看过政府工作报告，或者一些重要讲话，就会知道逻辑词不可或缺。
好，假如你现在要去用这些逻辑词了，但是很多时候我们逻辑词的使用很没有逻辑。比如: [首先，第二，其次]，又或者[首先，其次，第三，然后] 拜托，首先之后只能说其次，而不是第二首先其次之后只能接再次而不是然后 为了避免这种混乱，我建议你干脆就直接对一种题型只用固定的逻辑词。比如对于组织管理，应急应变，人际关系这种相对简单的题，答题要点就可以固定使用第一，第二，第三。然后每个要点扩充时就用一方面，另一方面，同时。
还是上面这张图:如果绿色部分改成一是，三是，就会显得非常混乱。所以不要让第一第二第三和一是，二是，三是嵌套使用。
4开局暴击
记得有一次面试模拟，有一个哥们进场时上来就说了句:[各位考生，考官开始答题]。留下老师坐在台下风中凌乱和笑疯了的童鞋们。要是面试中遇到这种情况，我相信应该就直接告别面试了。所以面试前一定要多做模拟，而且是全真模拟!明确每个动作、每句话怎么说，形成本能的肌肉反射。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-09-14
没有，面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生加权后的面试成绩。本回答被网友采纳
对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生加权后的面试成绩。本回答被网友采纳
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第2个回答 2023-07-19
1、说话不流畅。
2、不自信。
3、逻辑不清楚。
4、答非所问。
5、过于紧张。
....
还有很多，因为面试不是单纯看你某一个点，而是整体看你所有方面。所以说，笔试考完之后，先不要着急放纵，多练，在练习的过程中逐渐订正自己的毛病。
1、面试的成绩与顺序有一定关系。
在候考室时会让你抽签，都知道抽到靠前靠后的都不好，需要你来开局和结尾，开的好了还行，如果没开好，那大概率就没机会了，这就看你的运气了。
1-5号的考生，面试官不会立刻打分，而是等前几个考生都答完了，通过一个对比，形成本场考试的整体打分基调，后面的打分标准都是在这几位考生基础上浮动。
2、面试官究竟喜欢什么样的考生？
谁也说不好，但每一个问题都能站在政府的角度去分析，他们肯定喜欢。
还有就是答题一定要有逻辑。针对上面这俩我的建议就是，不管我们是第几次准备面试，系统性把胡子晴事考面试80题练上一遍，把常考题型的答题思路掌握住，学会从题干中抓住问题的切入点，面试高分肯定是少不了的。我是每天都会看上10道老师讲的题目，听完自己再练习，把自己的思维不断的像政府靠拢，这样练的多了，自己再去答新的题目时也都有话可说，并且答题内容质量也很高。
最后就是自信，就算遇到陌生题目也要全程自信答完，不能给人一种害怕的感觉。语言上要跌宕起伏，不要跟背书样，但语速也不能太快，不然听着不舒服。
3、如何拿高分呢？
如果抽的签是在前面，就坚持“求全原则”，问题、对策都要完整，这样子会给面试官形成一种前置思维，假如后面的人哪一点没答到，就会觉得他们没你答得好，此时就可以拉开分数。
如果你抽到的是靠后，记住“求精原则”，面试官在听了十几个人回答之后，答案框架基本都差不多，你再去答重复的内容就没什么亮点了，这个时候就要答精细一点，比如从某一点展开去细说，并且措施还要切实可行。
反正面试一部分是看运气，抽到自己擅长的题目答的就好；另一方面看练题的程度，要是每一种题型都练过，不管考场上遇见什么题都不会心慌。
大道理都会说，关键还是看大家怎么去练习。加油哈各位！
2、不自信。
3、逻辑不清楚。
4、答非所问。
5、过于紧张。
....
还有很多，因为面试不是单纯看你某一个点，而是整体看你所有方面。所以说，笔试考完之后，先不要着急放纵，多练，在练习的过程中逐渐订正自己的毛病。
1、面试的成绩与顺序有一定关系。
在候考室时会让你抽签，都知道抽到靠前靠后的都不好，需要你来开局和结尾，开的好了还行，如果没开好，那大概率就没机会了，这就看你的运气了。
1-5号的考生，面试官不会立刻打分，而是等前几个考生都答完了，通过一个对比，形成本场考试的整体打分基调，后面的打分标准都是在这几位考生基础上浮动。
2、面试官究竟喜欢什么样的考生？
谁也说不好，但每一个问题都能站在政府的角度去分析，他们肯定喜欢。
还有就是答题一定要有逻辑。针对上面这俩我的建议就是，不管我们是第几次准备面试，系统性把胡子晴事考面试80题练上一遍，把常考题型的答题思路掌握住，学会从题干中抓住问题的切入点，面试高分肯定是少不了的。我是每天都会看上10道老师讲的题目，听完自己再练习，把自己的思维不断的像政府靠拢，这样练的多了，自己再去答新的题目时也都有话可说，并且答题内容质量也很高。
最后就是自信，就算遇到陌生题目也要全程自信答完，不能给人一种害怕的感觉。语言上要跌宕起伏，不要跟背书样，但语速也不能太快，不然听着不舒服。
3、如何拿高分呢？
如果抽的签是在前面，就坚持“求全原则”，问题、对策都要完整，这样子会给面试官形成一种前置思维，假如后面的人哪一点没答到，就会觉得他们没你答得好，此时就可以拉开分数。
如果你抽到的是靠后，记住“求精原则”，面试官在听了十几个人回答之后，答案框架基本都差不多，你再去答重复的内容就没什么亮点了，这个时候就要答精细一点，比如从某一点展开去细说，并且措施还要切实可行。
反正面试一部分是看运气，抽到自己擅长的题目答的就好；另一方面看练题的程度，要是每一种题型都练过，不管考场上遇见什么题都不会心慌。
大道理都会说，关键还是看大家怎么去练习。加油哈各位！
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