劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
扩展资料:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
参考资料:百度百科——劳动合同的解除
当时他从劳动保障网上下载了一个东西,时间很长了,具体什么东西我记不清了,大体就是说我离职了,解除劳动合同了,这样不是说办理退工吗?还需要一家公司给我些什么手续呢?
追答他们至少要开具一个离职证明,还要在网上办理退工手续,这个你只需要和人事确认就可以了。
追问也就是说只要人力资源网上显示原公司在职就不对,是吧?那如果彻底办完,应该显示什么状态才能是已经完全解除劳动合同成功了呢?
追答是的,要显示离职状态才可以。
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