辞职信主要做到以下四点，一是题目写明“辞职报告”，二是报告的称谓，可以写公司领导，三是说明辞职原因，一般个人原因比较多，四是签字写明日期。签字一定是手写的签字。简单模板如下：
需要注意的是：依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-03-12
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
第2个回答 2014-09-29
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第3个回答 2014-09-26
把你离职的真正原因写出来交给自己的上司就可以，如你不好说明离职的真正原因，那就写一个大家都容易接受的理由吧。祝你好运。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-05-08
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
相似回答