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定了2年合同领导要求我调岗不调岗叫我下岗怎么办
如题所述
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推荐答案 2020-04-23
首先,你先看看合同当初是怎么签订的,如果合同里写明了工作岗位,那领导也没啥好说的,如果没写明岗位,那估计只能服从领导安排,不过,最起码合同里应该写明薪酬的吧!如果薪酬大抵没变,调岗应该也可以接受的,不要把和领导关系搞僵才是最重要的!
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其他回答
第1个回答 2020-04-23
这是很正常的事情。看你在他那里干了多久工作?工作的时间效益怎么样?叫你下岗也算正常的。老板要裁员。给老板要点赔偿金吧?
第2个回答 2020-04-23
确实是要服从领导安排,领导给你调岗,你还不得不去,你要是不去真的是要叫你下岗了。给人家打工就是这个样子的。
第3个回答 2020-04-23
为什么要调岗,因为工作需要还是别的,如果工作需要就要服从安排
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公司现在
要求我调岗
!我不同意
叫我
自动离职,可以拿到补偿金么?_百度知 ...
视频时间 01:34
厂里跟
我调岗我
不同意,现在
要我
待岗我该
怎么
做
答:
首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看这次的
调岗
是不是合理的,是不是对自己有职场发展有帮助的,要是没有那就要明确的表示自己拒绝,这边你可以通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗,这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。接着你...
公司
要求我调岗我
不愿意
怎么办
答:
如果您对公司的
调岗
安排有异议,可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通。在沟通时,您可以表达自己的想法和诉求,并询问公司调岗的原因和考虑。通过沟通,您可以更好地了解公司的意图和考虑,并寻求更好的解决方案。三、寻求法律援助 如果您认为公司的调岗安排违反了劳动法规或合同约定,您可以寻求...
公司下发调岗通知书,不同意
调岗怎么
处理
答:
可双方协商处理,一般员工自动辞职是没有补偿的。建议协商解决,员工也可以提出解除劳动合同,公司会不会有经济补偿金根据具体情况具体分析。用人单位什么情况下可以
调岗
降薪公司出具调职的相关文件,以及调职原因。2准应该由公司出具,一般是不能完成双在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等。3、用人单位...
调岗不
同意的正确应对
答:
劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿。若用人单位要调整劳动者工作岗位,需符合以下情形:用人单位与劳动者就
调岗
调薪协商一致;员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行...
强制
调岗
,不同意,也不解除,
我怎么办
?
答:
法律分析:如果用人单位强制
调岗
对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的法律规定,否则单位不能单方改变双方合同约定。 第二,如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择...
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