大学里受到处分，应该看处分的严重级别，严重的处分真就影响工作。
之前看一档职场求职节目，上台的应聘者读大学的时候，因为她的学习成绩好，她的老师兼老乡想请她帮忙替别人考英语。当年的应聘者年少无知，感觉自己无法拒绝别人，便答应了下来。
后来在考场里被考官发现，老师给她5000元，希望她把事情自己承担下来。最后的结果就是她自己承担下来了所有的责罚，导致自己没有毕业证，没有学位证。而那5000元钱，她也退回给了老师。当学校处分那名应聘者的时候，她正在某公司实习。也正是因为这件事，她实习的公司拒绝了她的转正申请。后来在找工作的时候，也多次碰壁。
类似于这样严重的处分，确实会对找工作有很大的影响。
小处分就不影响找工作。大学里是谈恋爱非常好的地方，我班里的一个男同学就因为恋爱问题和另一个系的同学在教师走廊里打架。班里平时和他关系比较好的同学看到他处于弱势地位，就过来帮忙。这场1对1的打架，变成了群殴。后来这件事就被指导员知道了。
参与打架的人都记过处理，影响就是不能获得当年的奖学金，处分没有记录到档案里，也没影响毕业，对找工作没影响。
所以说，处分对找工作有没有影响，真的就只能看严重程度了。记录到档案的，影响学位证毕业证的，那是肯定有影响的。
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人都是在不断犯错误中成长的，大学生少年轻狂，常常容易意气用事，难免会犯下一些错误，甚至遭到学校处分。学校处分学生是为了警醒教育，但是学生往往会担心，处分会不会影响自己以后的工作生活？那这就要看所受处分和所犯错误的性质了。
首先要分清处分的等级，在大学里，处分一般分为以下几类，口头批评、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。不是所有的处分都会计入档案的，只有达到严重警告以上才会发送并刊印纸质文档发送到当事人手中，换句话说，就是有入档的可能。但是，这也不是无法挽回的，从纸质文档发送到当事人手里开始算起，满一年后可申请撤销记过。所以，即使遭到了严重处分，在这一年中努力学习，好好表现，争取获得奖学金，或者在比赛中获奖，多给自己制造加分项，和老师同学打好关系，必要的时候走走关系。一般来说，学校为了自身的就业率，也不会太为难学生，基本上一年之后都会撤销。
如果碰上了非常严格的学校，可能一点小事就会给个大处分，或者正好在毕业年级，来不及撤销了，这时候就要看所犯错误的性质了。一般来说抽烟，打架，在宿舍使用大功率电器等等不是原则上的错误，公司不会太放在心上，如果问到了，也可以诚恳解释，一般不会产生不良影响。但是如果是作弊行为，替考，代写论文，论文抄袭等涉及学术造假的处分，一般比较难以撤销，影响也比较恶劣，可能拿不到学士学位证书，影响就业。即使发给证书，单位一般也不愿意接收这样的毕业生。
最后还要看工作性质，私企，外企，游戏公司一类氛围比较宽松的，一般都不会太在意这种问题，但是如果有考公务员事业单位的打算的话，就会受到较大影响。总而言之，平时尽量避免犯错，犯错后及时补救，绝不碰不能碰的原则，才能顺利毕业就业。
《普通高等学校学生管理规定》
第五十七条
除开除学籍处分以外，给予学生处分一般应当设置6到12个月期限，到期按学校规定程序予以解除。解除处分后，学生获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响。
第五十八条
对学生的奖励、处理、处分及解除处分材料，学校应当真实完整地归入学校文书档案和本人档案。
被开除学籍的学生，由学校发给学习证明。学生按学校规定期限离校，档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
第五十一条
对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）留校察看；
（五）开除学籍。